搜前程:小白不“白”

2016-12-20 11:13 职场指南 搜前途

我是小白,我没有什么高深谋略分享给大家,我只有在小白的岗位上,慢慢摸索出来的小白观点,当然,我也是个有野心的孩纸嘛:那就是,我希望总有那么一天,我不再用低调的自称小白,也希望变成可以适度傲娇一下的“大咖”啦!

曾几何时,感觉“不忘初心”这四字开始在各种地方频繁出现,被提到的也越来越多。

我们为何一不留神踏进了HR这方天地?不知道各位还是否清晰记得自己当初为何选择HR这一岗位,选择成为一名HR从业者之后,是否后悔过?怨念过?是否还萌发过转行的念头?

“我还是HR小白,请教大家一个问题。。。。。。”

经常看到群里有朋友以“小白”的低调身份开启一个问题的请教,我想他们都是努力而上进的,自然也会慢慢变得优秀,知道自己哪里不知道,亦是一种能力。其实我自己也是一只“小白”,随着年龄渐长,却总觉得自己的知识的增长速度没有和年龄、阅历的增长成完美的正相关,偶尔也会感到一阵莫名的紧张,害怕最终陷入不进则退的局面。但是,我们不能因为自己现阶段是只小白,就一直忍受自己这么一直“白”下去,淡忘了当初我们选择的初心!

我在2012年就注册了三茅,可是中间却很少逛三茅,当然,我有很多理由,因为生孩子期间不太上网,换工作后又比较忙,不便在工作时间上网。。。。。但是当自己有了紧迫感之后,我开始调整,开始思考,最重要的是:要开始行动。

罗胖子有一次在微信语音里说:人为何会痛苦,是因为很多人只有想法而没有行动,因为当你有了行动之后,心中就只剩目标和达到目标的方法了,你压根就没有时间来痛苦难过。

对,我从2015-2016年的目标很简单,就是希望我这个小白不再那么”白“! 即使我每天更多的精力是在处理一些基础事务,甚至是鸡毛蒜皮的琐事,但是也要本着”一屋不扫何以扫天下“的精神,把每一件小事做好,甚至做到极致,让我的老板没有微词。

要记住,自己当初选择做一名HR,不是因为冲动,不是因为觉得这个职位轻松,而是对这一职业发自内心的喜爱。

对,我要的就是这份”不忘初心“!

小白,为何觉得自己小白?如何让自己不再“小白”呢?

如果你是觉得自己对各种法律法规不懂? 那就把这些自己不懂的法律法规地方政策找到,下载下来整理好,没事就看啊!一遍不行,就两遍,三遍喽!常常拿出来读一读,看别人讨论的问题涉及该内容,自己不是很清楚时,也主动去翻一翻,试着回答别人的一些问题,可以非常好的起到温故知新的作用,而且可以锻炼自己语言组织和表达能力哦!我现在对法律法规地方政策比较熟悉,主要是自己在15年参加了劳动关系协调员和高级法务师的学习和考试,之后回来就经常在群里回答其他朋友的一些小问题,不断巩固自己的知识,我觉得这个过程真的非常有收获。大家可以参考~

如果你是觉得自己在绩效、薪酬等方面所知甚少,并且在工作中也没什么应用机会,那只能先学习下理论知识,看看别人的案例了。我是在2016年上半年跟了邹善童老师的绩效课,虽然很多不懂,但是确实在学习过程中让我从理论层面有了更进一步的认识,因为我在工作中,所涉及绩效这块的工作也是比较少,没有太多的实践机会。当然,跟那些真正从事这个模块的且经验丰富的朋友相比,我依然算是个小白啦~

如果觉得自己是半路出家,对人力资源管理知识知之甚少,这就更没关系了,你可以参加一些人资的培训和考试,慢慢的把理论知识梳理起来。也可以专升本,可以读在职研或者考全日制研究生。。。。。。。这不,完全是条条道路通罗马嘛!比如我,现在就是一边上班,一边照顾俩娃,还得一边坚持每天背单词看数学,希望一年的辛苦,可以有所收获吧!不逼自己一把,都不知道自己的潜力到底有多大,你们说是吧?

平时工作中注意总结,写写工作日志,准备个笔记本,看到别人讨论的一些有趣的问题,可以记录下来,看到自己不了解的专业知识点,也可以记录下来事后再慢慢琢磨消化学习,这是我一直使用的方法,我个人觉得还不错哦!欢迎大家效仿,呵呵呵~

我相信大家还有很多让自己工作高效、高质量的办法,也欢迎大家多多分享,大家互相学习。

要坚信:我们小白,也会有春天的!搜前程http://www.souqiancheng.com转自三茅。


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