搜前程:先找自己原因

2016-12-29 11:27 职场指南 souqiancheng

    谁都知道破罐子破摔是贬义,不好,但遇到自己身上,你只能当那个破罐子吗?一定要摔的再破些才算结束吗?难道没有好的选择吗?没钱是万万不能的,但钱就真的那么重要吗?比你的工作技能、比你的职业道德、比你的人生观还重要吗?

    一、当你被约谈离职,你应该有怎样反应!

    先想原因,为什么是你?为什么你会被劝退?是你的专业能力不够?还是你的业绩差?还是你的情商低,得罪了领导?你不去想这些问题,只想着赔偿金,难道你到下一家公司,也不解决自己的问题,再等被辞退,靠补偿金、失业金过一辈子吗?如果这样,不知道你这个破罐子还能摔几次,摔成粉末时你还有什么价值。除了浪费自己的青春还有什么意义吗?

    二、对人对已,标准一致

    你是在为公司打官司,没错,但官司不全是为公司打的,HR不公要为公司的利益着想,也要为员工的利益着想,同时也包括自己的利益。为公司节约考虑是对的,但不能因为为公司节约成本,而损害员工的利益。不能跟员工打官司的时候,为公司节省,而无所不用其极,等为自己打官司的时候,还是无所不用其极,只不过是改变了方向,为了自己的利益。你不是老板的一条狗,也不是应该用两套标准来做同一件事,要平衡公司与员工的利益,要对人对已,标准一致。


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