职场法则:老HR的心语历程

2017-04-01 11:04 职场指南 搜前途

   不管未来有没有人力资源部门,但毋庸置疑的是,人力资源管理对企业发展将发挥越来越重要的作用。

作为工科和业务出身的一名HR从业人员,让人力资源成为企业发展的推动力,为企业战略落地和业务发展创造更大价值,是我的职业愿景或理想。作为一名半道出家的HR从业人员,具有一定业务思维是我的先天优势;作为拥有良好企业背景的HR,具有一定的实践经验是我的职业幸运。但作为工科出身的HR从业人员,缺乏专业理论深度,是我相对不可忽视的短板。为弥补短板,2016年是自己学习与思考的一年,并将日常学习和实践感悟的点滴随手分享于朋友圈。近日将对2016年微信朋友圈关于人力资源相关的感悟进行摘录、汇总与分享。据人力资源网了解因相关感悟皆为日常工作、学习之余之顿悟,如今看来可能有不妥之处,但为保留原始之感悟,故未作任何之修订。

201611

共享服务中心旨在实现规模经济,提高服务效率,降低服务成本,承担事务服务的角色;专家中心旨在助推公司转型,优化政策平台,提供专业支持,承担专业咨询顾问的角色。~小周看人力

201612

传统的人事管理蕴藏着极大的价值!如通过搜集和分析公司销售人员的职业倾向数据、性格分析数据、教育数据、履历数据、行为数据、能力数据、业绩数据等,提高选人准确性,预测人员绩效,提升培训针对性等。 ~小周看人力

201613

HR大多是老政策的传承者与维护者,他们缺乏变革与创新的意识已成为公司和业务应对环境变化、市场变化的阻碍;HR的专业度和综合能力严重不足,成为制约他们为业务创造价值的最大障碍。我甚至可以大胆预言有一天,业务经理或其它业务管理人员拥有了更多的HR技能,承担起HRBP等角色不是没有可能,事务性的HR工作外包正在兴起,届时,真正有发展的HR人员必将是拥有极高专业技能和综合素质的顾问级人才。 ~小周看人力

201615

管理学大师麦格雷戈指出如果职能部门和业务部门能够有效协作,那么他们之间只能是一种关系:专家与客户。原来我对人力资源的一些认知的理论基础源于此啊[呲牙] ~小周看人力

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HR想要真正为业务创造价值,就需要探索系统性的、创新性的HR行动方案,打造和提升基于战略发展和业务目标实现所需要的关键组织能力! ~小周看人力

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站在巨人的肩上,遥望变化的远方;尊重并忘掉巨人的存在,方能实现新形势下的突破! ~小周看人力

2016111

任何公司都可以通过建设基础能力来获得竞争优势……因此,公司应当更加仔细斟酌哪些能力能够真正影响业务绩效。~麦肯锡

2016113

创业人物的灵魂伴随着企业的成功形成了特有的企业文化,是企业的成功铸就了企业文化,而成功的企业文化又驱动了企业的持续成功。抛开企业的成功谈企业文化,那都是耍流氓!~ 小周看人力

2016114

对我们个人何尝不是如此,当你因工作挑战感到最痛的时候,其实就是你成长最快的时机,痛并快乐的成长着。~小周看人力

2016116

HR要像财务报表一样建立人力数据报表,并建立起人力数据与财务等数据的连接!~小周看人力

2016118

人人都在谈人力资源是职能部门、支持部门、服务部门等,不管人力资源部门未来有没有可能成为“业务部门”,但我们都应尽量将自己视为公司价值链的关键组成单元,将自己视为业务的组成部分,用创造价值的理念和业务的思维开展人力资源活动! ~小周看人力

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领先的跨国企业与中国企业之间最后的差距,一定是人力资源的差距。~陈春花

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优秀的企业培训管理者,必须懂公司战略,以业务为导向,具备创新思维,通过利用自身专业特长组合多重手段实施分类分层的培养方案。最害怕以惯性思维思考目前能做什么而不是应做什么!因为培养往往要解决的正是基于公司战略和业务目标达成所欠缺的能力(这往往是基于现有思维、资源和方法难以解决的)! ~小周看人力

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模块化的思维将制约人力资源效能的提升,未来的HR要在拥有模块专业技能的基础上,突破模块化思维,用系统化的思维围绕组织能力建设和人力大数据实现人力资源运营的价值!~ 小周看人力

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打造能适应市场变化的组织能力,将是未来企业成败的关键!能将更多时间花在思考组织问题并持续学习上的人,将是未来组织需要的人!将学习不仅仅停留在目标和口号上!加油![微笑]~小周看人力

2016128

打造能适应市场变化和匹配公司战略的组织能力,在未来将成为企业持续发展的关键。而企业大学在人才体系构建和组织能力建设上正发挥越来越重要的价值,并逐渐担负起管理变革、文化传承、创新管理和前瞻研究等功能!~小周看人力

2016129

NBA是顶级篮球赛事,是球迷如痴如醉的赛事!我因姚明开始关注NBA,后来因科比而持续观看。姚明早早退役,科比也即将退役,不知后续是否还有兴趣继续观看。但在观看比赛时发现:凡能最终捧得冠军的球队,在队伍中都有一个能力超强的球员发挥领军作用,同时几个核心球员和重要的角色球员等组成,他们目标一致,上下同欲,配合默契,拥有极强的求胜欲望! ~小周看人力


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