职场法则:掌握简历六大细节,激升人资点阅率

2017-04-06 10:35 职场指南 搜前途

曾有过一份统计数据指出,每位公司的人资对于应征的简历阅览停留时间大约花不到一分钟的时间进行简易的浏览,对于感兴趣的简历也花不超过二到三分钟时间浏览。 
由这可知,简历的完整性是非常重要。若只是随便写写的简历,要怎么让人资从这简历当中找到应征者来面试的冲动呢?
所以需要借由简历的文字叙述,展现出自己优势的那一面,并争取到面试机会的第一场门票。
有些人可能会认为,简历只是一个媒介工具,对于在撰写简历的文字内容草草了事,不过也就是因为简历的内容叙述,才能让企业主或公司人资知道是否是符合的人选之一。
然而在填写简历的同时,也需要注意每项资讯是否齐全,尤其是学历、工作经历、自传…等内容简述。其实从简历中,可以发现出应征著的一些重要小细节。
例如:

1. 基本介绍

尤其是连络资讯,曾经有过早上联系应征者都连细不上的状况,建议可以填写方便的联络时间。

2.兵役

如果是免役的话,或许是因为身体上面有甚么样的状况,人资也会考量是否因为身体上的关系,影响到工作的进行。

3.学历

学历是否有中断,中断的原因是甚么?是否出了甚么事情?以及在毕业选项中没有填写,是休学还是肄业呢?如果有参加社团,也可以在上面注明,有些产业以及人资主管还蛮喜欢有参加过社团的应征者,甚至会想了解参加过的社团型态是哪种内容。

4.工作经验

工作经验是否有中断,中断的原因是甚么? 或是间隔为何停留那么久?并且可以加以转述,之前的业务承办内容有哪些,多数的公司还是比较喜欢找寻有经验的应征者,因为可以直接上线承接业务。

5.自我介绍

自我介绍是否完整,是否写的太少或是太过拢长。建议可抓1000~2000字的简易内容介绍,如自我介绍的简易内容、学历简易介绍、工作经历的内容介绍,并且建议千万不要抄袭网路上的文字内容,尤其在这资讯发达的时代,太容易发现很多封简历的自我介绍内容很雷同,曾经有看过两封简历的内容文字几乎是一样,或是发现COPY的自传内容,确没有把里面的内容改过,原封不动的复制贴上,导致和前面的工作内容介绍有很大的不同。并且建议可以在自我介绍最后注记,自己对于工作的热诚态度以及对于未来工作的期许。

6.推荐信

在很多职缺投递之前,通常会有一个推荐信的文字内容,大多数的应征者,都是抄袭网络上的简易内容,如果在这推荐信当中,加以简述自己的曾经有过类似的工作内容介绍,以及自我的正项态度的文字表现,多少会增加企业主以及人资点阅简历的曝光度。

最后祝福每位应征求职者,找寻到自己最满意以及适合的工作。搜前程http://www.souqiancheng.com整理。


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