加班可以调休特别是中层

2016-11-04 10:29 企业管理 搜前途

   有人说,你都是中高管了,工资又高还说什么加班啊。其实你不知道,人家高工资是人家工作换来的,不是用加班时间来折算的!

    其实我们也知道,现在的很多企业对高管都是基本不采取正常的严格考勤。而是较为宽松的自行安排时间,因为这样更能很好的发挥其高管长处。能够更好的给企业带来好的改变!但这些基本都是指的高管了!所以往往都是高管基本有事就直接向老板说了邮局就休了!

    但这里,别忘了,是说的中高管,还有中管呢?

    一、中管,是什么,我理解为中层干部!

    在我们的国内企业一般来说的中层都是指的带有长的什么科长,部长什么的,说白了也就比一般的管理人员稍高一点,手下管理着一批人!我想本次话题的说的基本是这样吧!?为此,我们知道,中层干部在一个企业里是不折不扣的主力!无论是在生产一线,还是销售一线,还是管理基层,都是不可或缺的!所以我们要明白,中层一直是与一线的在一起的|!是他们的领头兵!也就是部队上说的兵头将尾!

    二、中管,原则还是做管理的,他们付出更多。

    无论是管理生产还是销售还是一般管理人员。他们基本还是真正的做业务或技能要少一些,但在技术岗位上反而更加是主要的攻坚力量!也就是说,往往我们的中管还比我们的一线付出更多的时间在工作岗位上,出力有可能还更多。那么他们的收入更高些不合理吗?当然是应该的!多付出,多收入,多作贡献多收入!而工作时一线休息了,他们还得参加高层组织的各种分析会,拿出可以实施的更好的生产方案,销售推广,甚至管理更新!

    三、加班,中管都是和一线在一起的!

    有人能告诉我他们的加班的时候没有干部一起在做事?如果真是这样,那你的企业也真是文化建设得到了完美无缺!员工都能够如此的自觉,不需要管理,不需要监督,基本都达到共产主义的要求了!也就是真的实现了毛主席的想法了!那恭喜你了,你在一多么美好的平台!中层在一起干活,一起加班!那么他们共同做业了,共同为企业带来了效益!他们也是人呢!?肯定也有自己的想法,自己的私事,也想有机会带自己的家人出去逛逛!所以加班后申请调休,怎么了?不行啊!?虽然说,我可能得到的也不少,但那是我的努力付出所得啊?我没有时间处理自己的事,所以就调休吧!

   看到这里,你还认为中高管不能调休吗?

 

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