猎头工作的流程是怎么的样?

2017-09-09 14:19 职场指南 souqiancheng

     猎头相信大家并不陌生,不过中国人力资源网小编还是解释下猎头的含义:猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ,大陆也称之为猎头,意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。


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    猎头说白了就是针对企业中高端职位需求而提供高效猎人的工作,对猎头顾问并不陌生但又有人多少了解猎头的工作模式呢?下面中国人力资源管理网小编以自己的了解大概阐述下:


    1、签订合同:猎头的工作需要每天打电话拜访客户,需要挖掘客户的需求、维护好客户关系,当客户有中高端职位需求时双方前期沟通好并签订协议,此时猎头顾问会拿到企业的职位需求的具体岗位职责


   2、挖掘人才:首先会通过大家熟知的招聘平台将信息散播出去,他们称之为撒网;第二,通过他们现有的渠道散播职位信息;第三,根据自己之前的人脉看是否有合适的候选人推荐;第四,通过手中企业的lise找到符合的候选人沟通


   3、推荐面试:当猎头找到合适的候选并沟通好后推荐给企业,企业hr会做进一步的沟通然后提交给领导,领导觉得合适并安排面试


   4、得到佣金:当候选人决定去上班后,这时企业应该支付协议约定的款项,此时猎头会得到一定的佣金,他们称之为业绩


   5、保质期:猎头的服务都是有一个保质期的,毕竟企业花高价招聘的人,不能说工作两三天就离职了,从而加大了企业人力成本支出,所以为了避免这种情况,一般协议中都会有个保质期(三个月),也可以理解为什么所说的试用期,要是过了试用期候选人没有离职那么企业将支付余下的款项,若试用期内离职,猎头顾问应免费继续推荐。推荐阅读:教你如何识别真假招聘网站?


   以上大概就是猎头工作的内容,就是因为有了他们的存在企业才能在短时间内补充到所需要的中高端人才,所以说猎头顾问是值得企业hr及人才尊敬的职业。

 

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