你知道该怎么选择招聘网站吗?

2017-09-10 13:01 职场指南 souqiancheng

   不管是做HR工作的还是求职者想必招聘网站都不陌生,可是你们对他们了解多少呢?中国人力资源管理网小编从两个方面来解释下,毕竟这涉及到企业HR和各位求职者。


   对于企业HR而言招聘网站已经是公司招人的首选毕竟现在是网络时代了,如果贵公司还是靠参加招聘会来解决人员那只能说你们公司已经out了!不过也不能以偏概全,像制造业行业就需要一些技工类的低岗位人员,这些招聘网站是无法满足的,也只能通过现场的劳务招聘会或者劳务中介派遣,当然中国人力资源管理网小编今天说的是通过网络招聘的企业,所以不要扣字哈!推荐阅读:教你如何识别真假招聘网站?


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    招聘网站说白了就是一个平台,像国内的综合性知名网站前程无忧、智联招聘,还有行业网站如拉钩、大街,还有供猎头及企业中高端职位需求的猎聘等,但是你们对他们又了解多少呢?企业HR最主要的是招到公司所需要的人员,那么就该根据自己所需要的岗位来选择网站,比如你招职能、销售、快速消费品、商务、外贸、翻译等职位首选是前程和智联,不要为啥!因为他们人气旺这类求职者多;若要招中高端职位那就要考虑综合考虑了,中高端职位不是你挂个职位就有人投简历,即便有简历也未必合适,因为这类人根本不屑去这类平台,他们都有自己的圈子或者他们以为符合他们资历的平台。


   所以企业HR首先要衡量自己所招的职位要求、薪资水平(在行业是否有优势)、目标人群等,根据这些做一个综合的分析后选择合适的平台,如果你招的是it类中高人才可以考虑拉钩,若是电力行业人才就考虑电力英才网,根据自己所招的行业人才来选择网站是一个方式;其次,通过猎聘平台发布职位信息,也有猎头会帮忙推荐,当然成本就非常高。以上内容对于求职者也适用,别在浪费自己的时间和精力到处撒网,有目标的是去投递简历才能事倍功半。


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