HR内心戏:宝宝心里苦,宝宝不说

2017-09-13 11:04 人力资源管理 搜前途

HR总被黑已经不是一天两天的事了,好多员工总是平时不愿意说真话,但私底下也不太愿意服从人力资源的管理者,下面这些匿名吐槽,请中国人力资源管理网HR们千万要捂好胸口,撑到最后!
匿名饭堂请来吐槽你身边的HR
前排网友:

@匿名用户1:在外不要信销售,在内不要信HR

@匿名用户2:就是不喜欢HR这个岗位,就跟领导的司机似的,总以为有这裙带关系就牛逼了似的

@匿名用户3HR知道公司太多内部消息和秘密了,开谁都不会开HR,反而是其他岗位上好多的大牛都被开了,只有HR还能各种屹立不倒,不公平

@匿名用户4:总是给员工洗脑他们自己都不相信的企业精神,另一边总给大老板拍马屁吹嘘自己都干嘛了

@匿名用户5:除了入职和离职,平时千万不要让我跟HR有什么关系

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每当看到这种对HR充满负能量的信息,HR除了心疼自己还是心疼自己,夹在员工和领导之间做夹心饼干,你以为容易么?普通人都做不到让人人喜欢,我们又不是人民币,还处在尴尬职位上,怎么可能让大家都喜欢?推荐阅读:如何设计企业人力资源规章制度?
HR
一边要维护公司的利益,一边又要维护员工的利益,那HR的利益呢,有谁为他们争取?
员工不开心了受委屈了,HR各种跟他谈心,但HR自己不开心的时候绝对不能随便吐槽发泄情绪,没人谈心就算了,还得维持着正能量,宝宝心里苦啊!

每到公司要团建、旅游的时候,大家玩得都可开心了,只有 HR和行政忙得跟狗似的,千挑万选安排计划好的,却总是被吐槽吃不好住不好玩不好...

HR
其实大部分时候都没有决策权,只有建议权,像招谁啊,给谁加薪啊,要开除谁啊其实都不是他们决定的,但是责任却总被推到他们身上,躺枪的无辜找谁说去?
其实好多HR工作都是需要专业性的,但大家总把他们当成打杂的,简直想哭!

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听我的话,请善待你们身边的HR,好吗?T_T

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