博士生毕业后的两大去处,你知道是哪里吗?

2017-10-02 13:22 行业资讯 搜前途

立志从事研究的科学生,毕业后多数到大学或公司就业。经常有青年学子问,在大学或公司工作哪个好?这是个仁者见仁、智者见智的问题,下面和中国人力资源网小编一起了解吧!

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公司与大学的明显差异之一是薪水,公司职位通常比大学职位的工资高得多。新毕业的博士,在大学里当博士后,年薪只有25,00030,000美元;如果到公司去,起薪就有六、七万美元。许多科学家在大学工作,日夜苦干,还要长期承受撰写论文和争取研究经费的压力,薪水却比公司里的科学家少许多。不少大学里的科学家感到沮丧,因而转换了跑道。

公司与大学的又一明显差异是学术自由度。选择在大学工作的科学家,不仅因为大学职位比较受人尊敬,他们更看重创造自由。大学象个学术个体户的集合体,管制不那么严格,每个科学家都能做自己感兴趣的课题。与之相反,公司强调团队精神,这往往限制了科学家的创造性。科学家的个人兴趣如果与公司的发展方向不符,面前只有两条路:服从或者离开。

公司与大学在发表论文方面差别也很大。发表论文是科学家公开学术成果、提高知名度和获得成就感的主要方式,大学的科学家因而勤于发表论文。反之,多数公司不鼓励、很多时候还禁止科学家发表论文,生怕泄露了商业机密。许多由大学转往公司的科学家感到不适应,这是一个重要原因。然而,公司的科学家有自己的方式来满足成就感。一位在药厂工作的华裔科学家主导研发了一种治疗高血压的药物,他每次进城都要到几家药房,询问该药物的销售情况。当得知患者的口碑很好,他就感到比发表论文更大的满足。

公司与大学的另一个明显差异是稳定性。在大学工作的头十年,为了谋得终身教职,必需付出极大的努力。同事之间竞争之激烈,犹如千军万马过独木桥。如果得不到终身教职,就只有离开一途。一旦得到了终身教职,就可以相对稳定,直到退休。

而在公司工作,头一、二十年可以过得挺舒服,反正公司强调团队精神,各人只要完成自己那份工作就可以了。在公司工作,难在退休前的那十年。人到中年,工资升得挺高,而精力与体力却在走下坡路。经济形势好的时候问题还不大,一旦经济滑坡裁员风起,公司里最人心惶惶的,正是那些潜力被挖得差不多了、“人老珠黄”的中年博士。公司用一个老博士的工资可以雇两个身强体壮、精力充沛的新博士,何乐不为?而老博士一旦失业,就难以找到新工作。

从某种程度上说,在大学工作是先难后易,而在公司工作则是先易后难。推荐阅读:合格的简历要避免六个错误


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