大数据招聘引爆全场,e成科技受邀出席2016 HRoot人力资源服务展

2016-11-11 11:15 行业资讯 搜前途

   11102016HRoot中国人力资源服务展(广州站)盛大召开,e成科技作为国内领先的大数据招聘服务平台受邀出席并发表精彩演讲。作为全球最大规模的人力资源服务供应商展会,本次服务展汇集了近百家人力资源服务提供商,吸引了近5000名人力资源总监、人力资源经理人、企业中高层管理者、企业人力资源需求采购者等到会观展。领英(LinkedIn)、外企德科(FESCO Adecco)、e成科技、智睿咨询(DDI)等全球及中国领先人力资源服务机构的高层领导及顾问专家,结合当下创新、大数据、游戏化等趋势,针对人力资源多个领域的实用性话题进行了精彩主题分享。

              
  e成科技合伙人刘谢榭先生的演讲主题为《第二次招聘变革》 。通过分析HR在招聘各个流程中的场景化案例,展示了在意向沟通、简历管理、内推、人才测评、数据BI、招聘流程管理、简历搜索这七大场景下,e成科技如何运用大数据招聘的产品创新和技术创新,切实解决HR的痛点,引领第二次招聘变革。
   刘谢榭先生详细展示了e成基于海量简历,运用大数据技术进行的智能BI分析案例。e成职位BI分析从行业分布、公司分布、稳定性、晋升速度等各个维度解读企业的用人偏好,一方面为企业做出数据化招聘决策提供参考依据,另一方面e成根据企业的用人偏好也可以为其提供个性化的简历匹配与推荐。以企业招聘相关信息、公司基本信息等维度的企业数据为依据,e成构建起个性化企业画像,帮助企业建立差异化的雇主品牌并实现精准投放。
人才地图是e成科技的一大亮点数据BI产品,通过大数据分析竞争对手的人才结构,帮助企业了解对手公司人才的职能、工作年限、薪酬等重要信息,并能实时跟踪有换职意向的高匹配人才。另一大亮点产品是员工宝留,可以通过大数据分析了解员工动向,并提供行业对比,让企业提前获知员工流失前兆,以做出针对措施留住想留的人才

               
   e成科技深耕人才大数据,从HR的使用角度出发,不断打磨技术,优化创新服务模式,通过约Ta、云人才库、人脉内推等特色服务,有效提升招聘效率;通过大数据智能BI,为HR做出人力资源决策提供有效参考,帮助提高HR在招聘流程各个环节的工作效率。
    e成科技在本次展会上的表现可谓引爆全场,前来咨询的HR络绎不绝。工作人员介绍e成的产品和大数据招聘理念,赢得众多观展企业HR的驻足,众多HRe成的产品服务表示非常感兴趣,并表达了进一步咨询合作的愿望。

               

              

              

发表评论: