除了薪资还有什么会让员工想要离职的理由?

2017-10-26 13:56 职场问答 souqiancheng

    为什么要跳槽?很多人的答案或许都是薪资不高。但其实在职场上,除了薪资,中国人力资源网小编觉得还有一些事同样值得大家关注。

  1、个人发展空间

  一个优秀的企业,往往会帮助员工做出清晰的职业发展规划,让员工清楚地看到其未来的发展前景。

  如果现在所在的公司就是如此,那就要好好考虑是否真的要跳槽。因为只要有发展空间,那薪资不高可能只是暂时的,随着个人的成长,薪资会逐渐增加。反之,如果跳到一家发展空间较小的公司,那才是对自己的真正限制。

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  2、能否提升能力

  有些人在一家公司日复一日地做着同一件事,工作看似轻松,但长此以往,不仅消耗个人精力,还会让自己的能力逐步退化。如果你现在的工作状态就是如此,那跳槽或许是个更好的选择。

  只有当自己在一份工作中可以经常学习到新的内容,那才能不断提升个人能力,将来无论到哪都有吃。


  3、人脉拓展

  职场中的人脉拓展也是大家不可忽视的一部分。如果整天都坐在办公桌前,那机会将非常有限。

  而一个公司如果可以给员工更多的机会和行业中的人士聊聊,那对有进取心的年轻人来说是非常重要的。嘉丰瑞德的理财师表示,拓展人脉是给自己的未来创造机会,这比丰厚的工资更重要。推荐阅读:HR注意了,这些证明不能随便开


  4、个人目标和价值

  曾经有人说过,如果你不知道自己想去哪的话,你就不会到达。在职场中,如果没有一个明确的目标,同样如此,最后只能是无论到哪都不满意,频繁跳槽。

  只有确定目标,并专注于这个目标,才能让自己调整好心态并努力工作。一旦工作上取得成就,就能将个人价值体现出来。而价值的体现,能进一步促进自己关注于目标,且更积极地工作。


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