职场中那些让人尴尬不已的经历

2017-10-28 11:12 职场指南 souqiancheng

  话说职场尴尬之事,应该人人都有,印象深刻的不过二三,随着时间,慢慢都淡忘了。看了很多牛人的分享,回想起自己的尴尬经历,真是痛苦。

    刚毕业时来到某城,换了两三份工作,后来在一家小企业做下来了,公司是制造业,200人左右,人事行政未分开,我做行政人事文员,上面一个经理,据同事说是主管,管什么称呼,领导就是了。因为人少,做熟了后,领导把工作陆续都交给我了,因为车间没有生产文员,我又兼职生产文员,刚开始并没有觉得做多做少,只是想着多学习,后来渐渐的其他部门领导都向老板反应工作量大,所以老板把我能做的都陆续加给我。我非圣贤,岗位职责不明,随意添加工作,当时我也年少气盛,又碍于无力反抗,只好到一些网站吐槽。虽然心中十分不满,领导也知道,为了他自己的前途吧,并没有为我争取到什么。要命的来了,那些吐槽被有心人截屏发给了领导,他并没有考虑到我的感受,也没有很委婉,直接挑破我,说他看到那些真不敢相信,好可怕,我竟然对公司有这么多的不满!换做是现在我想说,C!换做是你感受一下,任人欺压,工资还是那点,只要是个部门都能给我加工作,你能开心的接着说:谢谢赏赐?

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     他并没有给我留任何颜面,噼里啪啦的给我训斥一顿,我顿时委屈不行,眼泪哗啦啦的,他看我哭的可怜,后来语气没有那么强硬了,但是我,以后不会再认真为公司卖命了。我很想说,一个中国人力资源管理网HR和下属沟通也很重要,有时候尴尬可以避免,却偏偏把别人逼成坏人。HR不明白下属的想法,也是失职,定期做好沟通很重要。他若是换一种方式与我沟通,或许我会感激他理解我,不去计较多加的工作,更加配合他以后的工作。

     第二次尴尬又是他给我的,也是我自招的。去人才市场招聘,没人的时候我会看下手机,也就两三分钟,平时每日去招聘我也都尽心尽力去招,偶尔中场休息看看手机也不是死罪吧?正巧他那天来了,因为老板给的压力大,我招的人又不如老板意,他就亲自来把关,正好看到我那时在玩手机,二话没说就劈头盖脸balabala。当时好多人,好尴尬啊,真想找个老鼠洞,是我自己的错,我不辩解。也许还是年少气盛,我就不吭气,也不吆喝了,来人只是填单子,不做声,他自己在那招聘,我就想大不了不做,姐也不是非在这家做不可,自有留爷处!他看我不吭气了,开始下马威了,随手招个小姑娘,说公司缺我这个职位,事后,还跟我说他就喜欢这样的小姑娘,活泼开朗,你做的不好随时都可以找到人代替你!我更无语了。。。。事情已经僵的不行。推荐阅读:一定要做好职业规划再跳槽

    说实话,这些年的尬事就这两件着实记得很清楚,当年不明白他为何那么直接,只是觉得我有错,他批评无可厚非。现在觉得,说话与人留三分尊严,也许事情更容易达到你所预期的。当然,公司若是实力强,不缺我这个菜鸟,你可以随时辞退我,不必把关系弄得糟糕,影响后期对公司的看法,也是公司的损失。不过后来我还是依着流程辞职了,听说我走了没多久他也走了,不会沟通的HR,留不住人也留不住心。

     在这里并不是想说前任领导的不好,只是觉得直接挑破事情,令别人无法自处,关系只会更僵,影响工作进展,甚至是导致公司损失。很多劳动关系引发的矛盾大都是没有沟通好。说话是门艺术,会说话比会做事更重要,化尴尬于无形,且走且学习。本文作者涂涂。


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