刚辞职没有清晰的职业规划怎么办?

2017-10-29 14:42 职场问答 souqiancheng

    刚辞职没有清晰的职业规划怎么办?对于这个问题中国人力资源管理网小编建议先想清楚一下三个问题自然而然就能解决迷茫的状态

1、你的人生中最重要的是什么?

所谓的职业困惑也好,人生困惑也好,其实是同一个命题。就是一定要弄清楚,对于您的人生最重要的事情是什么? 弗洛伊德说工作是人生中最重要的两件事。因为有爱我们才更加的热爱生活,因为有喜欢的工作,才能更加的具有幸福感,也才能更好的呵护爱。所以,职业对一个人的幸福程度有着非常重要的意义和影响。可以说人生的两个选择基本上决定了你一生的幸福:第一个是选择你的职业,第二个是选择谁做你孩子的父亲或母亲。想清楚自己最想要的是什么,把握好人生中最重要的两个选择。每当迷茫困惑的时候想想人生中对您来说最重要的事情,也许很多事情就豁然开朗啦!

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2、如何选择最适合自己的职业?

关于如何选择自己的伴侣,可能不同的人有不同的标准,所以无法尽述。但是对于职业的选择标准大家基本趋同。对大多数人来说对职业的要求主要两个方面,一是良好的收入,保障物质生活的需要和追求,二是有足够的兴趣,能够体现自身的价值获得尊重,干的开心。当然如果能够足够自由的工作,肯定是更好啦。但是要找到适合的工作,需要对自身的状况有准确的定位和分析,首先要清楚自身的优势和技能,然后对这些优势和价值进行评估,看看这些优势和价值到底值多少钱,找出与你想要赚的钱之间的能力差距,这个差距是第一要解决的问题,路径只有一个就是学习,至于学习的方式是很多的,比如自学、报班学习、进入相应的社交圈等等。毕竟社会是一个对等交易的大平台,要想赚多少钱就需要具备多少钱的能力和价值。


工作选择的另外一个标准,是要兴趣趋同,也就是你做的职业最好是你的兴趣点或兴趣相关的,做着会开心,也适合自己的性格。我不太认同性格的锻炼和改变,通过强压的训练改变自己去做自己不喜欢不擅长的事情,这样投入的成本会很大,也不一定取得更好的效果。木桶短板理论讲要补齐所有短板,在职业生涯中我有不一样的理解。我们需要找出自己的短板和长板,但不一定非得把短板练的跟长板一样长,而应该规避短板的不足,发挥长板的优势。每个人都是独一无二的,都有特别出色之处,找到这点,做与这点相关的工作,这是职业快速发展和晋升的最有效方式。一定要做自己擅长的工作,做自己喜欢的事。


3、如何突破自己的职业瓶颈?

X型或π型人才,不要轻易选择做T型人才,职业会更顺畅。推荐阅读:猎头可信么?有通过猎头找到好工作的朋友么?

职业需要更多的安全感,职业瓶颈会伴随我们整个的职涯过程不断出现,因此要提前准备,应对各个阶段的瓶颈,比如做X型人才或π型人才,在瓶颈期到来时能更轻松度过。现代职场,科技的高速发展带来更多职业新旧更替的加速,很多职业从此消失,同时也会出现更多的新兴职业,X型和π型的人才更容易实现这种转变。比如逐渐兴盛的斜杠青年“”多重职业就是职业和兴趣的最好融合,也是综合职业能力的最有效的培养路径。如果处于瓶颈期的您还没有培养足够的优势,那就进入职业相关的新兴职业或行业吧,这也是快速实现职业瓶颈突破成功率最高的一种方法啦。


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