东莞地区毕业生薪资待遇同比上涨两成

2017-11-01 13:42 行业资讯 souqiancheng

   上周五,东莞地区首场2018届高校毕业生招聘会在广东创新科技职业学院举行。来自珠三角地区的357家企业提供了6400多个岗位供应届毕业生选择,开出的薪酬待遇大多数为每月3000~5500元,其中,每月8000~10000元的高薪岗位也不少。从现场企业开出的薪资水平来看,毕业生薪酬待遇同比去年上涨了10%~20%.下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!

有企业开出上万月薪揽才

据了解,东莞地区2018届高校毕业生校园招聘会从上周五开始,将陆续在东莞各大高校展开,广东创新科技职业学院是第一站。针对本届毕业生专业特点和技能特长,该校就业指导中心对用人单位进行了严格筛选,最后从近500家报名企业中精选出300多家用人单位参会,共提供了6400多个岗位。

记者在现场留意到,企业开出的薪资水平同比去年普遍上涨了10%~20%,最低月薪为3000元,大部分岗位的薪资水平在5000/月左右。机械制造、数控模具、装潢设计等岗位月薪则在4000~7000元之间,部分营销类的岗位则开出了每月8000~10000元的待遇。此外,不少企业还打出年底双薪、带薪休假、培养晋升、管培储备等福利牌,给出求职者再培训培养倍增计划、职位晋升通道及带薪出国旅游度假等福利以吸引人才。

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物流领域用工需求大

近年来,随着电商迅猛发展,物流行业对人才的渴求越来越明显。当天,一知名快递企业在现场展示的招聘宣传牌显示,此次招聘的岗位一共需要90人,包括50名客服代表、20名仓管员和20名收派员,要求电子商务、物流管理、市场营销等相关专业的毕业生,给出的待遇为4000/~6000/月。

当天,该招聘展位前排起了长龙,多名物流专业的学生拿着简历耐心地等待。其中一名学生告诉记者,学院开设的物流专业一共有3个班,大约有150名学生。他认为,现在电商的蓬勃发展令物流专业比较吃香,能够进入这家知名快递企业上班,对于刚毕业的学生来说挺好的,一方面待遇不错,另一方面自己的能力也可以得到很好地锻炼。推荐阅读:如何看待90后应届毕业生喜欢辞职?

据悉,广东创新科技职业学院今年共有4000多名毕业生,男女生人数的比例大约为2.141.部分专业的男女生比例更是悬殊。其中,电子信息工程技术专业、机电一体化技术专业和建筑工程管理专业的学生数量分别是76人、186人和51人,清一色男生。本文由搜前程http://www.souqiancheng.com转自信息时报仅供阅读。


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