收入是指到手工资还是扣除五险一金和个税之前的工资?

2017-11-05 14:38 职场问答 souqiancheng

收入是大而广的概念,是工资、福利等统称。

中国人力资源管理网小编了解一般情况下hr跟面试者谈的收入是指还没扣除五险一金和个税之前的工资,而非到手工资。

不论是求职还是日常工作,我们一定要明确工资的几个概念,以免被忽悠。

1、实发工资:

实发工资又常被称为到手工资,是指劳动者切实应得的劳动报酬,这时的工资为扣除了五险一金、个税等相关扣款;

实发工资=应发工资-五险一金(个人承担部分)-应缴纳个税额-工会费-其他调整项目等;

2、应发工资:

hr面试,年底加薪时,你获知的工资数就是常说应发工资,应发工资为汇总薪资(如:餐补/话补等计入工资的福利、绩效奖金、全勤奖金、佣金等),没扣除你月应缴杂项的薪资

3、应缴纳个税额的部分:

计算个人所得税时,按应发工资-五险一金-个人所得税起征点(目前仍为3500元)*相应税率,百度有个税计算器在线计算,可快速获得;

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举个例子:
一朋友应聘销售岗位,hr告诉他月薪7000元,朋友回家计算了下,发现五险一金个人部分扣款(根据当地法规缴交)1575元,个税扣了87.5元,税后工资才5337.5元。推荐阅读:就业质量和收入水平该如何提高?

那么hr告诉的月薪即代表应发工资为7000元,实发工资(税后工资/到手工资)5337.5元!

在职场中,有些公司会故意混淆几个概念,让你误以为薪资很高,这时的你,就要火眼晶晶,学会计算和判断了!


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