男性职场人要想升职加薪需得掌握哪些小攻略?

2017-11-08 19:03 职场问答 souqiancheng

大多数员工总是趁着在年初向老板提出升职加薪的请求,可是令不少职场人比较烦恼的问题就是该如何向老板提出这个问题呢?和中国人力资源管理网小编了解吧!

对于男性来说,工作就是为了赚钱养家,不论工作的好坏,只要能够多多赚钱就相当不错,当然,违法乱纪的事情时不能去做的。很多男性想要让老板加薪,但是,不知道怎么办。

1、迂回战术

巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵,如果他还不采取行动,那么显然,在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险,因为他一旦知道你怀有二心,对你就会心生提防。


2、目的明确

你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言不加薪就走人,就等着面对难堪的结局吧。

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3、选准时机

谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,成功的可能性是很大的。


4、单独约会

进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮小弟前去切磋,一切依靠你自己。推荐阅读:职场中让老板主动给你加薪的员工才是高手!


5、不要攀比

许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。

正所谓知己知彼百战百胜,对于男性来说,最好还是要弄清楚业内的行情如何,如果你的薪水已经是业内一流,那么想要加薪的话,只有转行了。此外,如果老板这个人不喜欢给员工加薪,那么他可能就是刚愎自用,最好就是用迂回战术。


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