面试中哪些话不能说,你搞清楚没?

2017-11-09 19:35 职场问答 souqiancheng

   一场面试的结果直接决定这你能否成功踏进职场之门。所以我们在面试的过程中一定要抱有谨慎小心的态度。尤其要搞清楚在面试的过程中哪些话是不能说的?

面试就像是在考试,试卷上会有很多开放性问题,虽然没有标准答案,但是每个面试官提出的每个问题,在他心中其实都是有个标准答案的,也就是他最希望听到的话,如果我们碰巧的说出面试官最想听得话,那肯定对我们面试结果是很有帮助的,下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!

但是一千个人心中有一千个哈姆雷特,不同的面试官心中会有不同的答案,与其去猜测面试官内心的爱好,还不如知道面试官最不想听哪些话,哪些话不能说,躲开雷区,一般离我们的标准答案也不远了,接下来,我们距离说明下。面试中哪些话不能说?

那我们面试中怎么能碰巧说出面试官心中最想听到的话,让他大大的给我们面试结果加分,或是有哪些话是不能说得呢?接下来我们来举例说明下。

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1.夸大吹嘘。尤其是特别明显的吹嘘,一般能面试的面试官都是对你求职行业很熟悉的人,所以千万别妄想吹嘘自己,想瞒过面试官,这样反而会给面试官留下目无中人的不好印象。


2.说之前公司、同事的坏话。尤其是用比较激烈的批判的语言,这样会给面试官留下你不好相处的印象。


3.扯一些与面试无关的事情。我们在做什么事情都要分清楚场合,面试官分给每个面试者的时间并不多,所以我们要把我一切时间来展示自己的优点,岗位优势和自己竞争力,切勿扯一些与面试无关的事情。


4.不能吃苦。每个公司的领导都希望自己的员工是努力勤奋,吃苦耐劳的,所以,当面试官问你能不能加班或是能不能承受压力的时候,千万别一口否决。


5.别一直追问待遇问题。当然,不可否认,薪资问题对我们每个求职者来说都是很重要的,但是千万别一直追问自己的待遇问题,不然会给面试官留下苦还没吃,光顾享受的印象。


6.对公司的实力表示怀疑。人与人相处最基本的就是信任,职场也一样,如果对公司的实力表示怀疑可以放在心里,回去后再通过各渠道了解,没必要当场说出来引人不欢。


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