跳槽涨薪资,职场新人为什么不换工作?

2017-11-10 19:43 职场问答 souqiancheng

很多职场新人也是通过不停的跳槽来提高自己的薪资水平的,下面和人力资源网小编一起了解吧!

如果说一个新人在一个公司,遇到了一个薪水高,待遇好的机会,但是他并没有选择跳槽的话。一般只有两种可能。

一、他认为在现在的公司能够学到更多的知识,而且更有晋升的空间,不想仅仅是因为薪水就放弃现在的平台。

这种情况可能比较少,因为一开始就在大平台,发展迅速的公司的机会不大,很多公司都是一个萝卜一个坑,公司规模已经固定了,就只有那么多主管、经理、总监,也不会增加这些岗位的编制,那如果你想晋升,就只有让现有的这些人离开。

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二、对自己的能力表示怀疑

这种情况可能是比较多的,因为职场新人对自己的定位并不是很确定,他也不知道自己的能力能够带来什么价值。所以常常看到机会,也不敢去尝试。

我就曾经给一个小伙子介绍了一个工作,月薪是他现在月薪的一倍,我认为这个小伙子很不错,而且朋友公司的面试也过了。

但是后来他自己放弃了,因为他觉得自己的能力达不到,可能会让新公司的雇主失望,他心理很忐忑,最后只有选择拒绝这个Offer

当然,这是一个对自己负责也是对对方负责的做法,不过有时候,我建议职场新人们还是应该大胆一点,至少我作为了解你的人,我推荐了你,是对你能力的肯定,对方面试官也给了Offer,那同样是对你能力的肯定,其实至始至终,对你能力有怀疑的是你自己。推荐阅读:如何做好胜任力模型的宣导与落地

所以,应该把握机会的时候,还是不要胆怯。


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