面试HR岗位但老板要求无偿加班,是否该入职?

2017-11-11 16:07 职场问答 souqiancheng

面试HR岗位但老板要求无偿加班,是否该入职?接下来和中国人力资源管理网小编来说一下你是否要入职?

首先,鱼和熊掌不可兼得的道理我相信你很清楚。你现在离家很近,单就这一点,也会羡煞旁人。我第一份工作,走路也只要10分钟,那些住得很远的同事总是羡慕不已。经常是我回家吃了晚饭,躺床上看电视的时候,他们还没有到家……所以,从这一点来看,可以两两相抵。你应该选择接受。当然,可能很多人会说,只是因为你一个人离家近,但是其他那些离家远的,每天加班后回家就太晚了,难以接受。对于这一点,我想说,现在许多住燕郊、香河的人,还不是要挤公交坐地铁来北京上班,原定6点下班,也经常会有意无意加班到7点,8点,甚至更晚。没有任何人强迫你跑这么远来上班。既然选择了,就不要有太多怨言。另外,很多时候,公司也没有强制你必须加班,只是你手里的工作的确没有完成,不得不加班。尽管没有加班费,但这已经成为一种普遍现象。

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其次,工资还可以。这一点也是许多人期望的。如果离得远,工资低,而且还加班,那我想,很多人根本就不会考虑。但是,各位,我们看看身边的朋友、熟人,TA们中有没有就是离家远,工资低,且还要经常无偿加班的人?答应是一定有。那TA们又是如何考虑的呢?推荐阅读:百度公司的薪酬待遇如何?


最后,任何一份工作都不可能让你百分百满意,TA总会有这样那样的问题,但关键是,如果利大于弊,我觉得就可以接受。而不是总想着方方面面都要尽如人意。加班的确令人讨厌,但是换位思考,如果不加班,不赶工,那公司很可能就黄了,那公司黄了,大家不就又要重新求职了吗?所以,是去是留,关键在于你自己的价值观,在于你看待问题的出发点。


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