申请加薪失败,应不应该继续留下?

2017-11-11 16:26 职场问答 souqiancheng

关于这个问题,中国人力资源管理网小编觉得应分两个方面来说:


第一方面,就是你的加薪申请是否合理?

有时候,我们思考问题比较想当然。就是你自认为自己的薪资低了,认为自己值多少钱,于是乎就跟公司提出来要求加薪。那这个时候,你的想法可能太过主观,还没有经过公司评定,没有符合公司的加薪申请。一般来说讲,公司都有自己的薪酬体系,这其中就包含了涨薪和降薪的规定。并不是说你认为自己值多少钱,就跟公司去要求多少钱?就算你要求了,但公司依然可以不予理睬。如果你需要加薪,你可以跟你的直接领导和人事部发出正式的邮件申请,但记住,一定是有理有据的,比如你达到了涨薪的要求。如果只是你自己想当然的,那估计就没有下文了。

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第二方面,你是否理解同工不同酬?

现实的职场,存在许多同工不同酬的情况,这也不是什么秘密。也就是说,的确有可能,你和别人做了同样的工作,但别人的工资就是比你高。这取决于对方的院校、学历、专业及曾经就职过的公司和工作经历。一定不能片面单纯的理解的去理解。推荐阅读:申请加薪技巧get起来


我们又回到你的问题上来,就是提出加薪申请,领导不同意后是否要离职?

其实,这个就要看你当下的诉求和价值观了。如果公司诸多方面的表现都是让你满意的,即便暂时没有给你加薪,我想你也应该留下来。但如果你现在本身就对公司有诸多不满,加之现在就是把挣钱放在第一位,那你只能选择走人,毫无疑问。


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