“招聘”+“猎头”的混合模式是不是在线招聘业的下一个黎明?

2017-11-13 14:23 职场问答 souqiancheng

    首先,这个模式对于求职者来说无疑是个福音。因为对于很多求职者,尤其像刚毕业的人来说,求职面临一个最大的问题不是工作不好找,而是不知道自己该做什么样的工作,该怎样做好的职业规划,分析自己的优劣利弊,而猎头无疑解决了这个问题,下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!

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但是需要注意的是猎头的服务一般都是一对一专线服务,所以这就对在线招聘的企业提出了新的挑战,如何在求职者需求和成本上做平衡。在这方面,我觉得AI智能的加入或许是一个更完美的解决方案。


从目前的AI发展方向上看,人类语言的更多解读和学习加速了Ai与人之间的交流和互动,而结合大数据,一些简单的职业规划有望通过AI实现。

总结,招聘的未来可能是由技术驱动例如AIVR等,再加上微猎头的形式构成,而传统的线上投简历的形式会越来越示弱。推荐阅读:猎头是如何电话面试候选人的?


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