创业公司员工积极性不高不愿意加班该怎么办?

2017-11-14 15:01 职场问答 souqiancheng

中国人力资源管理网小编觉得上班,无非就为了两件事,一是为了赚钱,二是为了开心。

如果钱不多,但是公司氛围很好,每天上班都能开开心心的,那也无可厚非;

如果工作内容不怎么样,但是薪资颇丰,那也是一件令人开心的事情。

如果能尽早弄明白这两点,那大多数人的职场生活都会十分愉快。现在我们回到主题上来,对于不少初创型企业来说,资金十分有限,不仅无法给出诱人的薪资待遇,而且办公环境也一般般,「如何提升员工工作的积极性」这是困扰不少初创企业的大烦恼。

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尊重你的员工

尊严是不少人活了一辈子都在追求的东西,所以作为老板的你一定要尊重你的员工。

虽然公司是你开的,工资是你发的,但是别忘了,公司的未来不仅仅是靠你一个人努力就行了哦!你们是一个团队,大部分事情执行的始终是你手下的员工。所以,尊重你的员工,让他们在工作上能够获取成就感更加有效。

即便员工犯错了,也别忘了只针对事情,别针对个人。尤其杜绝人格侮辱这种对公司和个人都是毁灭性的举动。

多鼓励年轻人

不管是谁,在工作过程中都想要得到肯定。所以,如果想要让公司成员们积极向上、认真工作,那少不了鼓励机制。撇开奖金、加班费、奖品等需要花钱的奖励方式,其实在工作过程中,多多肯定团队成员能够极大地提升工作积极性。

营造一个良好的工作氛围

何谓良好的工作氛围?除了给员工多一点信任,让他们更多的自由发挥空间外,还有一个非常重要的地方,小鲸人今天得好好强调一下了,那就是办公室政治。不少公司在初创阶段,公司还没完全发展起来,领导层就开始搞办公室政治——拉帮结派,组建自己的小圈子。

Excuse me?员工们兢兢业业地来上班,你们倒好,鼓励大家把精力花在窝里斗上面了,公司怎能开得下去?在没成长为大公司之前,真的别轻易得大公司的病。大家都好好地、专心地、单纯地好好工作,别搞啥幺蛾子,小心公司被整垮了。推荐阅读:面试HR岗位但老板要求无偿加班,是否该入职?


把办公室装修得好看点

不少人不爱上班,其实完全是因为办公室环境差了点儿。千遍一律的格子间、冰冷的写字楼……让不少人对工作完全没有激情。如果预算有限而且能接受联合办公这种新型办公模式的话,推荐大家可以租用联合办公空间来当办公室。

总的来说呢,老板应该多倾听公司其他成员的想法和建议;而员工们呢,也应该对老板多一份理解。毕竟,公司利益与你们双方都息息相关。最后,衷心地祝愿所有的初创企业2017年都能快速发展,拿到更多投资,壮大企业规模。


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