老板谈加薪的方式有哪些?

2017-11-15 16:18 职场问答 souqiancheng

    对于职场工作中,工作者每天为繁琐的工作而烦恼的同时,还要顾虑到以后的生活与发展问题,都会去创造属于自己的价值,在我们的价值中最为表现是薪资的问题,薪水的多与少就决定我们在公司的价值,所以很多工作者都想尽办法让自己在职场中快速升职加薪。然而对于职场中的大多数人来说,他们对于找老板直接谈及薪资待遇方面的问题是比较犹豫不定的,因为就怕万一没谈妥反而丢了自己的工作。下面中国人力资源管理网小编就跟大家具体分析一下在职场中如何与老板谈及薪资待遇方面的问题?


第一,直接面谈

有不少的职场人员对于与领导直接面谈薪资还是比较犹豫,所以他们通常采用邮件的方式谈及薪资待遇。然后他们却不知道有些时候直接面谈是最有效的。

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第二,提前了解一些有关公司加薪的制度

对于制度完善的公司来说,要想升职加薪,首先就得做到提前了解一些有关公司的加薪制度。然后根据这个制度朝这个方向努力。

           

第三,用自己的成绩去说服老板

要想老板对你的升职加薪请求同意,最好的办法就是用你的平时工作的优秀成绩去说服他,让他心甘情愿为你升职加薪。


第四,让老板知道你的薪水是比较少的

在找老板之前,你不妨首先做一个调查,调查一些跟你从事同样岗位的员工,他们的薪资待遇是在什么范围。然后你找去找老板谈话。


第五,向经理打探一下你平时的工作表现

在申请加薪之前,你不妨找你经理首先打探一下在他们眼中你的工作表现是怎样的,然后你总结一下自己的此次的加薪要求能够得到老板的同意。

以上方法对于工作者应用于与老板谈升职加薪是必须要了解的,只要熟读以上几种方法,在应用可使加薪的几率高一些。推荐阅读:想加薪,首先你要知道怎么做?


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