看看别人是怎么掉入求职陷阱的?

2017-11-17 18:02 职场问答 souqiancheng

看看别人是怎么掉入求职陷阱的?下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!


1、只试用不聘用

应聘进入一家公司做项目助理,说好试用期3个月,试用期间工资2000元,表现好才能转正。试用期间工作量繁重,天天都要加班,坚持三个月后人事经理称人职不匹配,让我走人……


2储备经理保险推销员

求职者:在网上投给某金融公司简历,应聘储备经理职位,没多久就接到面试电话,兴冲冲去面试两次后告知被录取了,试用期2500元,转正4500元。签订合同后,经过两周的培训,才被告知,招我主要是做保险业务员。如果业务做得不好是无法转正的。储备经理竟然成了卖保险的!


3、不交培训费,工资别想领

求职者:接到一家公司的面试通知,去了之后发现还算正规,没有向我索要任何费用,让我留下先试用一段时间,然后再考虑是否录取。我辛辛苦苦做了一个月,结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训,培训费300元。我不愿意,对方就说,不交培训费可以走人,一个月工资也免谈。

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4、工资税前税后差距大

求职者:面试一家公司,谈好基本工资”4000元,当时以为是到手4000元,也没看合同就签字了。由于工作繁重,每天都工作10个小时,到了发工资那天,竟然发现自己仅仅拿到3000元。直接咨询人事部门,被告知扣了税、服装费、培训费……”


5、须上街发广告的业务经理

求职者:我突然收到一家房地产公司的电子邮件,通知我去面试业务经理,待遇非常优厚,是同类岗位市场价位的三倍。上网查了一下,却发现招聘简章上学历要求竟然中专就可以,网上还查到各种求职者的吐槽,说入职后根本不签劳动合同,业务经理都要上街发广告……

6、声称进名企,骗取中介费

求职者:我突然收到一家房地产公司的电子邮件,通知我去面试业务经理,待遇非常优厚,是同类岗位市场价位的三倍。上网查了一下,却发现招聘简章上学历要求竟然中专就可以,网上还查到各种求职者的吐槽,说入职后根本不签劳动合同,业务经理都要上街发广告……


7、参加个培训承担高额贷款

求职者:小君在一场大型招聘会上看到郑州用友企业宣传页上承诺的年薪十分诱人,便投了简历,并通过了该公司的层层面试。不过用友公司并没有马上跟小君签订劳动合同,而是要求小君缴纳12765元的培训费。随后一个连着一个圈套,在贷款一万多元交了培训费后,小君并没有得到许诺的工作,却走上了还贷的日子。


8、月薪缩水80003000

求职者:在报纸上看到一条招聘广告,月薪8000元招“IT经理。面试两次后才得知试用期月薪3000元,还是税前工资,到手就2500元;转正后通过各种考核再加上绩效奖金才有可能达到8000元。抱着以学习为主的想法就先签了试用期合同。但才2个月,对方就以我没有发展潜力为由把我给开除了。


9就业协议书不能代替劳动合同

求职者:毕业一个月前,我与一家私企签订了高校毕业生就业协议。毕业后,那家单位一直没有和我签劳动合同。因为对签订劳动合同的重要性不了解,就没当回事。在辛苦工作了4个月后,公司突然把我裁员了,最后我什么赔偿都没得到。推荐阅读:提高网络招聘有效性的三点,你知道几个?


10、忽略合同条款,被交违约金

求职者:我与一家公司签合同时还未毕业,但公司要求我先进入实习期。在2个月的实习期中,我只拿到1500实习工资。实习结束后,我以为工作已经敲定就打算回学校修完剩下的课程,9月再回到公司正式上班。但我向公司请假时,公司却以合同中工作前两年不得连续请假一周以上的条款为由,认定我违约,最后我不得不交了高达2000元的违约金。


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