求职者千万别犯十个糟糕透了的面试行为

2017-11-18 12:29 职场指南 souqiancheng

    面试的时候我们说了很多该如何做,今天给大家讲讲那些不该出现的行为。众所周知,面试对于求职成功的影响非常大,所以我们在面试的时候总是希望尽自己最大的能力,给面试官留下好的印象,下面中国人力资源网小编给大家介绍十个糟糕透了的面试行为,各位求职者千万别犯这些错误哦。

 

一、在面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。


二、着装邋遢、不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。


三、说其他同类型公司的坏话。

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四、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己这有多行,那有多行但却没有列举出相应的成就作为证明。


五、回答没有明确的焦点,说话没有组织性,想到哪里说到哪里。


六、回答问题时没有表现出任何激情,也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出"孤注一掷"的激情。


七、对大多数提问都用简短的"yes""no"来作答或是给出的答案是预先背好的,但回答时忘记了答案的某些部分。


八、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。推荐阅读:90%的HR都不知道的面试发问技巧


九、问这样的问题:"你觉得我怎么样?您准备雇佣我吗?"或当别人问"你有任何问题吗"的时候,回答"没有"


十、在面试快要开始的时候,不假思索地脱口而出这样的话:"我想至少应挣到3000元或5000元,希望这份工作至少能给我这些工资。


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