怎么样才能给面试官留下最深刻的好印象?

2017-11-18 12:40 职场问答 souqiancheng

   往往在面试时的半小时或一小时内,HR便能判断出你是否就是公司要找的人,你的每一个表情、每一个动作都会让HR关注到,还在努力寻找工作机会的人,不妨好好思考一下,在面试当中该如何叙述、如何动作、如何提问,才能给面试官留下最深刻的好印象!下面和中国人力资源网小编一起了解吧!

 

一、过于沉默

既然都跟你面谈了,当然会想要多了解你的表达方式和想法,如果只是对方问一句你答一句,完全没办法和你多聊一些问题以外的东西,很可能会被视为是个没有内涵且思想空洞的人,也会觉得你不好相处,对你的印象也会大扣分。


二、态度骄傲自大

也许你觉得自己的条件真的非常优,但如果一开始就仗着自己的学历好或是拥有多张证照就大加吹嘘,摆出一副盛气凌人的样子,真的会非常让人反感。注意,有自信和自大狂经常只是一线之隔,最好小心控制自己不要太超过啦!

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三、神游移不定

说话时给人最重要的第一印象就是眼神传达出来的态度,就算你很紧张,也一定要努力逼自己好好看着对方的眼睛说话,如果眼神一直飘忽不定或是不停低头看着地面,会完全无法让人感受到你的诚意,唯有用坚定的眼神直视对方的眼睛才是正解!

                              

四、迟到

在职场上,拥有正确的时间观念是非常重要的,很可能因为你的不守时,而错失一笔大案子或是好客户,因此在面试时更是要遵守约定好的时间准时到达,如果连面都还没见到就先让面试主管等待,无形中也让主管一开始就对你有了不好的印象,在后续的面试中也会对你十分不利。特别要注意的是,除了千万别迟到之外,太早到也会造成人家的困扰喔!


五、手机响

想像一下,在面试当中双方正谈得融洽时,突然一连串急促的手机铃声响起,本来顺畅的对话硬生生被打断,不只是你尴尬、不知道该不该接,被打断的主管也会十分不悦,也会觉得你不够重视这次的面试,既然你看电影时都会乖乖把手机关机或是调整成震动模式,面试的时候也应该好好专心和主管对谈,把手机关机才对!还有,边面试边滑手机更是大忌!


六、讲话速度过快或过慢

也许你真的很急切的想要表达自己有多想要这份工作,但连珠炮似的快嘴可是会把主管吓坏的;又或者你很谨慎的想要把自己的理念和想法好好表达清楚,因此一字一句慢慢说,但是别忘了主管的时间是很宝贵的,拜託别让人家一听你说话就不耐烦啊!


七、穿着或妆容不当

虽说面试要穿得好看,但绝对不是要你就从衣柜里挑出觉得自己穿起来最好看的衣服啊!就参加面试的服装来说,除了最基本的男生穿衬衫加西装裤以及女生穿套装是安全牌之外,其实也要视自己求职的产业而有所调整,如果你面试的是金融业或贸易业,安全牌穿着绝对没问题,但如果你想踏足的是时尚业或媒体圈,其实就不需要穿得那么拘束,反而会给人死板老派的印象唷!


八、提出过多问题或要求

通常在面试的最后,主管都会问你是否对公司或工作内容还有什么疑问,这时当然要勇敢把自己的疑问提出,如果马上说没有也会被视为不重视这份工作,但要是主管一做球给你,你就兴奋得来个华丽迴旋还跳跃转圈的去接球,狂问一堆白目问题或提出一些不合理的要求,诸如:薪水可以再高一点吗我妈说至少要五万才够、你会录取我吗,这样就真的谢谢再联络了啊!推荐阅读:突出简历更有“卖点”的6大技巧


九、面试表现好求职没烦恼

看完以上的面试禁忌行为,是否暗暗心惊,回想起自己当年的某一场面试,原来就是败在这个小细节上呢?

 


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