09年工伤现在做申请和认定吗?单位不开证明怎办?

2017-11-20 16:06 职场问答 souqiancheng

    以中国人力资源网小编的了解:根据你陈述的事实,你已经超过了法定的申报工伤的时效期间。因为,工伤保险条例规定,工伤事故发生后,单位应当在30天内申报工伤;工伤职工或者家属及工会组织可以在一年内申报工伤。而你自2009年工伤事故发生到现在,差不多有8年的时间了。因此,你现在申报工伤,工伤认定部门应当不会受理你的申请了。

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对于超过工伤认定期限的案件如何处理,现介绍实践中的几种做法供参考:

1,按照最高法院关于人身损害赔偿解释的规定驳回工伤职工的起诉。理由在于法律已经规定的申报工伤的时间,没有按时申报视为放弃权利。

2,由法院直接认定工伤,判决单位按照工伤赔偿标准承担赔偿责任。理由在于,工伤与否是一个事实问题,而法院有权对事实问题依法作出认定。

3,法院可以参照雇员人身损害赔偿处理方式,判决单位按人身损害赔偿标准承担民事赔偿责任。理由在于工伤事故责任本质上属于雇主责任,按照健康权处理符合立法精神。推荐阅读:上班时间上厕所发生意外能否认工伤?

各地做法可能不同,建议咨询当地律师。


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