职场底线做了就会丢工作,你知道多少?

2017-11-22 14:23 职场问答 souqiancheng

    别整天埋怨自己没有找到好工作,总是嫉妒别人的好工作,但是从来不会从自己身上找原因。那是因为初来乍到的你犯了很多职场忌讳,中国人力资源网小编总结几个容易被炒鱿鱼的情况。有则改之,无则加勉。


1 虚报工作经验和学历。

有些人为了让网站上的人事专员看到自己简历,真是不择手段,学历造假还是极少的,但是工作经验造假的还是很常见的,用人单位可能一时间找不到人员来补充单位的空缺职位,随便找了一个差不多的顶上去,但是时间久了,问题就会显现出来,经历这东西只能靠时间一点点累积的,行家一伸手便知有没有,一旦让公司识破,那结果只能是被清理出局。


2、工作不够认真、仔细

人事专员在挑选职员的时候,如果俩人学历、经验、相貌、身材都差不多的时候,只能二选一,这时候他们一般会用细节决定一切。也就是说在应聘面试的过程中、使用其中看这俩人的一举一动和办事方式方法,用细节来判定优劣,虽然比较残酷,但是那些粗心大意、丢三落四的职员总是比不过小心谨慎、谨小慎微的员工。看谁笑到最后,那只能看谁更仔细了。


3、说三道四

在公司里,老是有这样一群人,平时干活不多,但是评论别人的隐私或者背后说三道四那却是行家里手,不管真与假,只要这人闻到点风吹草动,就会在公司的小圈子里宣扬起来,时间短看不出影响,一旦成气候了,这人是成为公司内部矛盾的始作俑者,领导只要看到有这样的苗头,肯定会铲除造谣者。

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4、私人活动影响工作

生活圈里不单是包括公司和同事,还有亲属、朋友、同学、客户等等,这些人际关系的才构成生活圈,但是已进入单位这些事儿就应该合理处置或者搁置,因为个人在公司工作给老板带来利润才是根本,一旦你的私事儿带到单位来,被领导发现了,十天半个月的无所谓,但是时间久了,老板心里就会不痛快,毕竟公司雇人是给自己赚钱的,所以这样的公私处理不清楚的人肯定会排挤到公司边缘,直到被踢出局。


5、用单位电脑购物

现在网络的发达引发了购物的狂潮,只要你有时间和足够的金钱,你就能在网络上购买到想要的和想象不到的东西。单位里时常会有人偷偷在工作时间上网购物,同事之间还好说,但是被领导看到,这事儿就好说不好听了,这就是典型的不务正业,浪费公司资源的典型例子,算计钱都能精确到小数点后好几位的老板,看到你这样浪费时间不干活,那他的心都在流血,你让老板过愚人节,那老板就让你过清明节,离职肯定不远了。


6、在单位里搞恋情

无论这样的恋情是出现在同事之间,还是同事和领导之间,最后肯定是惨淡收场,受伤害最深的人是那个对于单位来说分量最轻的人,也就是两利相权取其重,两害相权取其轻。如果可以真是遇到真爱,那也只能先玩地下情,然后发展到一定阶段,其中一人换到别的公司任职,暂时别无他法。


7、搞特殊、不合群

到什么时候不要玩孤军奋战,因为无论你怎么强大,你的对手依旧胜过你,因为你的对立面是一个团队。在单位里,肯定有这样的人风华绝貌、才华横溢,唯独缺点就是不合群,时间久了,就会被团队疏远,直到排挤掉。还是一句老话:地球离开谁,都照样转。推荐阅读:职场新人如何避免面试的误区?


8、逃避、没有担当

在公司里会遇到这样或者那样的事情,有的时候因为自己的失误给公司带来了损失,出现问题不要怕,千万别找各种理由给自己开脱,因为有担当才能担起大任。因为有担当的人会给别人安全感,即便担当责任可能会丢失工作,但是不会丢失别人对你的尊重,你的团队可能丢失一次机会,但是团队对你的信任没有丢失。


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