员工离职之前,人事需要做的事都有哪些?

2017-11-24 14:55 职场问答 souqiancheng

离职手续不同的公司情况不同,国企大公司可能走流程一个月,小公司可能老板一句话,中国人力资源网小编按照最复杂的国企办理离职手续的流程来说一下:

 

1、工作交接单(各种企业都适用,小公司可能比较简单)

 

包括工作内容的交接、客户资料的交接,项目资料的交接、办公电脑等公司资产的交接……每一项交接后都要签字确认,最后离职人拿着这个工作交接单到HR办理个人相关手续

 

2、结清工资(欠款)

员工的工资结算时间确认,是否对公司有欠款,都要一一算清

 

3、员工离职离职户口怎么处理(国企、大型企业适用)

一般到一个城市公司会给你办理集体户口,在跨省市的时候,户口涉及到准迁证和迁入证,当户口发生转变时,需要在将要落户的所在地办理准迁证,然后在户口所在地办理迁入证。在本市找工作,户口可由下个单位接收。

离职还未找到工作的,集体户口正常原单位可保留半年左右,视情况而定,关系好可以保留时间长一点。

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4、离职档案(国企、大型企业适用)

档案:就是你上学和工作的记录,如果你是党员,你的申请书和党员信息都在档案袋里面。一般离职并找好下个单位,可以由下个单位的人管理接受。

 

5、离职党组织关系(体制内适用)怎么办?

需要党支部内做转移,也是需要开证明的。

 

6、离职五险一金(各种企业适用)

公积金和当地的政策有关,一般离职并在本市找工作,可继续续交。如果离开本市去外地,公积金可以通过公司开具证明提出来,但需要到财务提前问清楚!

养老保险什么的,给员工开具的离职证明,包括保险转出的证明。推荐阅读:申请加薪失败,应不应该继续留下?

 

7、其他人文关怀

表达鼓励、离职小礼物、离职聚餐等等,看各个企业的情况咯

 

 


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