打工受伤没有劳动合同,能申请赔偿吗?

2017-11-28 13:41 职场问答 souqiancheng

    以中国人力资源网小编了解可以申请赔偿,不管你是不是农民工,在工作期间收到了伤害,都可以申请赔偿。《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。也就是说,劳动合同并不是劳动关系成立的唯一要件。

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但是由于多数农民工朋友在打工时不注意保护自己的合法权益,没有签订劳动合同,导致最终申请赔偿的时候在举证方面面临巨大的困难。

那么,如果没有劳动合同,该如何进行维权呢?根据劳社部发[2005]12号文的规定:认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证:

 ()工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

()用人单位向劳动者发放的工作证服务证等能够证明身份的证件;

()劳动者填写的用人单位招工招聘登记表报名表等招用记录;

()考勤记录;

()其他劳动者的证言等。推荐阅读:工伤认定申请的期限是多久?

在实践中,未签订劳动合同的情况大量存在,很多企业的规章制度也不符合法律规定,在发生劳动争议时,劳动者往往由于不能提供证明劳动关系存在的证据而败诉。这就要求广大劳动者在工作时,注意保存证据,例如工作证、工作服等,这样才能在劳资纠纷中占据主动地位,更好的维护自身的合法权益。


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