公司没有签劳动合同、没有社保,该怎么要求赔偿?

2017-11-28 13:44 职场问答 souqiancheng

中国人力资源管理网小编了解:公司没有签劳动合同不给上社保,这种情况下你要做的是证明你和公司的劳动关系:

未签订劳动合同,可参照下列凭证证明劳动关系

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1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2.用人单位向劳动者发放的工作证服务证等能够证明身份的证件;

3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表报名表等招用记录;

4.考勤记录;

5.其他劳动者的证言等。推荐阅读:无固定期限劳动合同解除赔偿上限是多少?

未签订劳动合同该如何赔偿

用人单位需支付双倍工资,并补签劳动合同

自用工之日起超过1个月不满1年未订立劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至补订劳动合同的前1日,应向劳动者支付双倍工资


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