职场中频繁跳槽到底好不好?

2017-12-01 13:42 职场问答 souqiancheng

中国人力资源网小编了解:一般很多HR和猎头都会告诉求职者,用人公司很不喜欢频繁跳槽的人。如果某人的简历显示,他在很短的时间内换过许多工作,这可能说明他缺乏耐心或者工作不够专注。


不过,任何人都可能有乱糟糟的简历。也许你找到一份工作,但后来回想起来,又觉得不太能适应公司环境,当初本不该接受。这样的事发生过两三次后,你就会在无意中给人这样的印象:你好象一冲动或一遇到困难就换工作。我也遇到过这样一位求职者,因为他的简历中有太多跳槽经历,我起初对他并不感兴趣。但在面试时,这位求职者却表现得很专业,也很执着,他希望找到一份稳定的职业。

            22.jpg

通常,这样的人非常清楚自己的工作经历看起来有多糟,但是,他们只是想找一个合适的机会,以证明自己有成熟的职业观,并且能够在一个职位上持之以恒。如果你认为自己换工作的理由非常可信,那就在面试中直接道出。不要试图回避问题,更不要找借口。只有把问题说清楚,你才能打消HR对你的工作稳定性产生的疑虑,否则,这个问题会一直在他脑中萦绕。


解释清楚后,尽快进入下一个话题。如果你愿意主动解释,他们就会觉得你没有什么可隐瞒的。每当碰到职场发展乱七八糟的求职者时,HR总是很自然地想知道,这个人为什么如此频繁地换工作。推荐阅读:面试官为什么不能接受一个真实的跳槽原因?


总之,面试之前应该会准备好所有这些问题的答案。与其纠结为何跳槽,不如大大方方的展示自己思想的深度和广度,令对方觉得你的专业性足以匹配目前的职位。


前程网(www.souqiancheng.com)提供最新职场动态文章,欢迎关注!

发表评论:

展开