面试的时候应该如何做自我介绍比较好?

2017-12-09 12:00 职场问答 搜前途

几乎所有的面试,寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:请您简单地做一下自我介绍。每当这时面试者难免心中质疑:简历中情况已经写得很清楚了,为何还要自我介绍?这种行为是否多此一举呢?下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!

其实,一个小小的介绍能反映出一个人具备的综合素质与能力。当我们了解了面试官的目的,才能做到真正的应对自如。所以应该在面试介绍中注意以下几点


第一,在自我介绍时,内容一定要做到与简历一致,确保你简历的真实性和语言的可信度,奠定印象分,切忌直言我的经历正如你们所见简历上写的那样


第二,自我介绍时有基本的逻辑思维、语言表达,总结提炼概括这3种能力。尽量在面试前一晚进行充足的准备,从我是谁、我的价值、能力优势、利用优势为公司带来的利益和未来规划多个方面家少自己。

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第三,自我介绍时尽量做到聚焦,不要想起什么说什么,前言不搭后语,尽量做到简练和精干,根据现场所处的环境把控介绍时间及内容。少谈学习经历、爱好等与岗位不相关的东西,多谈在原岗位取得的业绩。


第四,有明确的自我认知和价值取向,清楚的了解自己需要的并表达出来,企业会觉得你对未来有明确的规划,并通过你的阐述评估出你的职业变动风险,决定是否任用。推荐阅读:面试时如何完美的介绍自己?


第五,时间把控。面试时自我介绍一般在35分钟结束,最多不超过10分钟。另外,合理分配时间,把优势放大延长,不重要的一笔带过。


第六,自我介绍时尽量少小动作(东张西望、漫不经心),动作要得体大方,介绍完要道声谢谢或辛苦,往往不经意的一句话反而会给你加分。

 


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