HR提问各种问题,是想了解什么?

2017-12-13 13:38 职场问答 souqiancheng

HR提问各种问题,是想了解什么?下面和中国人力资源网小编一起了解吧!


1:自我介绍。

答:考察你的抽象能力,总结能力,自我认识,表达能力。


2:你怎么看待情商?给自己打分。

答:就是考你情商的,考察应变能力。自己给自己打分,然后还要解释你打分的理由与标准吧,hr可以从中判断你的反应能力以及自我评价是否客观。

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3:你经常关注行业动态吗?

答:考察你的行业知识面与融入度,或者你的兴趣爱好,视野,以及求职动机


4:你认为什么样子的设计是成功的?

答:考察你的总结能力,以及通过总结看你的思考深度


5:你觉得你有什么优势胜任该岗位?

答:你要说出自己优势,其次考察你是否了解过公司及该岗位的工作内容,没做过功课的难回答。


6:试岗5天,试用期6个月,你能接受吗?

答:试岗好像不合规啊。

考察你对挑战该岗位的信心,耐心。


7:10大胜任理由?

答:重复啰嗦的hr,拒绝回答。


8:兴趣与爱好?

答:观察你的社会属性价值观团队协作融入等。


中国人力资源网小编总结下,公司面试的内容:

1:岗位相关经验(主要是业务线来面试)

23hr面试主要内容,请回顾下。推荐阅读:怎么问求职者才能获得自己想要的信息?

2:基本素质(沟通与协调能力,学习能力,团队协作,目标感与执行力等软性技能类)

3:个人品质相关(人品,真诚,价值观,求职动机,社会认可度等) 最不容易考察的,也是人最后努力的层次!


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