提了离职想下个月走可是公司让我现在就走该怎么办?

2017-12-19 13:37 职场问答 souqiancheng

中国人力资源管理网小编觉得为什么别人辞职都是交接完一个月才走,而我提出离职,结果公司让我马上走!这是为什么呢?

 

1】随时有人可以替代你的位置;

你上司没有挽留,认为你可有可无,工作甚至不用交接,就可以走人。职场是个无声的战场,职位更替无常,随时有人取代你,你没有危机感和存在感,就容易被他人取代,而且不费吹灰之力。

这个世界没有说少了谁,地球就不转了;同样在职场也是,你能够留下,说明你有过人之处,你在企业留不住,也说明你工作水平有限、是无关紧要的人。企业往往最先淘汰的就是类型的人。

如果你的工作是非常重要岗位,掌握公司核心业务,你还会在辞职的时候轻易被取代吗?我相信老板会为了挽留你而升职加薪,甚至委以重任。

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2】你的工作能力,你的上司并不认可;

你平时的工作能力一般,做事情经常得过且过,上司交代你的任务经常虎头蛇尾,和同事配合不好,经常被人投诉,又不愿意加班完成上司交代的工作。你的工作纰漏多多,上司经常替你擦屁股。说不定你的上司早就想炒了你,你提出辞职正中上司下怀。

你觉得应该补偿你多一个月工资,这样才是最完美的结局。但是,你想多了,开公司不是在做慈善,你没有工作价值,你的工作能力有限,你的上司会为你的工作能力买单吗?答应是:NO

公司精明的很,谁能做事,谁不能做事,都轻易可见。推荐阅读:职场新人想辞职该怎么说?

 

3】没有团队精神,经常一副事不关已,高高挂起的样子;

公司里组建团体活动,你不愿意协助他人,需要你出力的时候,经常不见人,工作中小事不愿意去做,也没有奉献意识,多数人往往以为是细枝末节的东西,感觉不值得自己付出,上司都会看在眼里,无声的甚至下意识的对你的工作有个评判,这些评判就决定了你的机会。

 

中国人力资源管理网小编觉得商务无小事,经常为公司多着想,这样才能体现你的工作价值

所以,经常自省,看看自己平时工作是否到位,多为他人着想,有奉献精神,不断充实自己,空杯心态,这样才能就职场一往无前!

 


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