为什么职场上的上司、老板都比较冷酷独裁、城府深?

2017-12-21 13:42 职场问答 souqiancheng

人力资源网小编觉得不是老板都比较冷酷独裁、城府深,而是他需要你的时候,你不在,时间久了他自然会是这个样子。

天下最苦逼的职业——老板

在员工的眼里,老板的工作是最轻松的,每天不用打卡上班,每天出去谈生意花天酒地,还能借着谈合作的名义世界各地四处飞。

然而梦想很丰满,当了老板你就知道有多骨感了。

要考虑公司的发展,考虑融资,考虑员工招人,考虑业务怎么赢利,考虑给员工发工资,可以说公司里大大小小的事情都需要考虑,而且出了风险还需要自己承担。

            

笑脸镇不住员工

小公司大家最喜欢能和大家打成一片的老板,那大公司呢?也这样吗?

那么多人,老板太热心肠,会让公员工自然而然的觉得,老板遇到什么事都会网开一面,缺乏对规定应有的尊重,这样长期下来企业不仅不好管理,各种奇葩事儿会层出不穷。

就拿阿里巴巴和万达为例,阿里因为技术员工偷刷月饼的事情就直接开除,万达更是用军事化管理的办法去管理员工。这都体现了大企业在员工管理上的一个特征——严格不一定能让员工都喜欢老板,但能让企业运行高效稳定。

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老板和你并不是朋友关系

有很多企业里有个有意思的现象,老板和员工关系很好,好到可以称兄道弟的地步。

这个现象很好,显得老板很有亲和力,BUT这样的企业是做不大的。

就像那句话说的一样,员工关系的出发点就是就是利益,所以你能和他要求同甘,但员工不能保证和老板共苦。员工在公司经营不善的时候离职是屡见不鲜的事情,很少有能一起挺下去的。推荐阅读:赶紧收藏吧:怎么更好的年终奖?

公司有危难的时候没有你,那么大的压力全部由老板一个人抗,公司顺利运行的时候又能如何要求他能天天笑脸和颜悦色呢?他又不是小丑。

 


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