面对年终奖和一个新的工作机会你会如何选择?

2017-12-25 13:41 职场问答 souqiancheng

   人力资源管理网小编觉得成年人都是有长远目标的,没有人只想今天不管明天。如果新工作符合自己的长远目标,自然要选择新工作,如果新工作不符合长远目标,那么即使工资加100%也不能跳槽。因为为了钱而放弃坚持了多年的目标,其结果必定不会让人满意,只会让人觉得窝火,所以人力资源管理网小编觉得选择跳槽时要考虑几个因素:

 

第一,自己能否胜任新工作。这一条通常都能满足,只有极少数做事完全靠一时冲动的人,才会看见高薪水就往上扑,等扑上去之后却发现自己搞不定。这样的人必定要经历几次惨痛的教训才能长记性。然后他们就能学会,先评估自己的能力,再评估新工作的利弊了。

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第二,是否符合人生规划。开头就提到了人生规划。有的人可能会认为做这种事是多余的,计划永远赶不上变化,做太多计划只会让人缩手缩脚。但是实际情况是,凡是从不规划自己人生的小伙伴,他的生活必定是混乱不堪的。这就像喝醉了酒开车一样,开始觉得没所谓,直到撞了几次车之后,还是得被迫选择保持清醒,选择掌控自己的方向。选择工作也需要有方向才能一步一个脚印的积累下实打实的成绩。

 

第三,做好跳槽失败的准备。即使从各个方面考虑,都得出了应该跳槽的结论,那么也要做好跳槽失败的准备。凡事没有绝对的,即使认为自己考虑的很周全,也难免会有意外。如果跳槽之后发现新工作不如老工作,你总得有备用计划,方便你快速再跳出来。推荐阅读:职场上为什么横向跳槽可能会是一个明智的策略?

 

总之应该跳槽与否不能只看工资提高了多少,高额的薪水只是用来诱惑人的糖衣,里边包的是什么东西,只有吃过才知道。所以必须做好两手准备才能减少意外损失。

 


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