职场困惑之国企和私企之间应该怎么取舍?

2017-12-25 13:45 职场问答 souqiancheng

中国人力资源网小编觉得现在优秀的候选人应聘拿到几份offer的确普遍,但如何选择手里的offer就成了优秀人才的难题?下面和中国人力资源网小编一起了解吧!


一、考虑个人需求

在选择offer的时候甚至在求职前就应该了解清楚个人需求,比如:应届生需要一个大平台学习、提升;遇到事业瓶颈的人需要一个平台施展抱负;家里有负担或者四十岁左右的人才想要积累退休基金的可能更加看中经济方面及职位......


二、考虑行业

现在社会瞬息万变,人工智能也来势汹汹。求职并不是只要找到一份能按时发工资的公司就可以,而要考虑几年、十几年、几十年后的个人职业发展。所以,薪资水平差异不大的情况下选择一个朝阳行业远远好于选择夕阳行业。这样才能真正与企业(行业)共同发展,得到更多的回报。

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三、考虑公司情况

公司情况包括:企业文化、企业经济实力、企业发展情况等等。

这个问题很实际,每个行业都有关门大吉的公司。即使不能被行业龙头老大慧眼识珠也要选择一个稳健发展的企业。


四、考虑工作地点

工作地点,说远点是背井离乡拼搏事业;说近点是每天上下班时间需要多久。推荐阅读:员工离职之前,人事需要做的事都有哪些?

需要背井离乡的要考虑这个城市的发展机会,如果离开某家公司就代表需要再次离开某个城市,这样多年积累下来的人脉就浪费了。

每天上下班时间,在北京单程一小时内都是大家羡慕的标准。感觉很近了,但单程需要二小时以上的,对个人体力、精力都是不小的消耗。


五、考虑薪酬情况

终于说到最俗气的了,但也是大家关心的。为什么放在第五个说,就是怕给大家误解说薪酬很重要。

薪酬包括:工资、福利等等。的确重要,但不能把它放在首要考虑条件(除非家庭负担重或者四十岁左右积累退休基金的人才)。大部分人还是要把眼光放远,毕竟职业发展不是12年的事情,能毕业2年拿到年薪200万元的人不是生活在励志小说里就是真的天之骄子、上帝宠儿。


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