拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?

2018-01-04 13:41 职场问答 souqiancheng

   中国人力资源小编觉得关于拿到年终奖后就马上辞职这个问题,其实没有什么合不合适,厚不厚道的。换作是谁,都会想先拿到年终奖金然后再辞职吧。我们可以换一个角度来想这个问题,干了一年,公司没发年终奖,你提出离职以后,会有多少公司还照旧发给你年终奖呢?恐怕连5%的比例都没有吧,既然你干了一年,如果辞职,公司都不会给你年终奖,那么你拿了年终奖以后就离职,也没有什么不合适的,都是为了保障自己的利益。

 

我们可以再说说另一种情况,公司要开除你的时候,会考虑到马上要过节吗?或者是考虑你刚当了爸爸?或者是你的父母正在医院准备手术,你还有房贷,你现在特别缺钱?答案肯定是否定的,领导要开除你的时候,只会想到你没有价值了,你的其他情况老板才不会考虑。

所以,我们拿到年终奖就离职,也没有什么不对的。不是有一句话说的是人不为己,天诛地灭吗。

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不是说这个观点和论调是对的,人都要为自己去打算,但就拿到年终奖就马上离职,厚不厚道这个问题,用这句话来说明,是再恰当不过的。

 

一般年终奖都会放在春节前发放,所以大多数人都是等到拿了年终奖,过完春节,回到公司后就离职,这也是每的34月份为什么那么多人离职的原因。所以有些公司会把年终奖放到年中的时候去发,春节的时候只发一部分过节费,经济效益好的公司会发年底双薪,但年终奖会晚一些时间再发。推荐阅读:关于年终奖劳动法是怎么规定的?

 

只要是做好离职的交接工作,不影响公司氛围,不影响公司业务,什么时间离职都是合适的,不用考虑什么厚道不厚道之类的问题。


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