如何适应跳槽后刚进入新公司的那段时间?

2018-01-05 13:47 职场问答 souqiancheng

中国人力资源管理网小编了解一个人是通过什么渠道进入新公司的至关重要,可以说是他的立足之根。根基稳不稳,大家只要问三句话,心里都会打个分。

 

如果他是通过招聘网站海投简历,正式面试通过的,那么这种就是属于妥妥的新人,完全就是按部就班,HR给你做新人培训,然后老板给你布置任务,在新公司可以说是无依无靠,那就完全依赖于你的直属上级怎么样了。

 

稍微好一点的情况呢,是通过内推渠道进来的,可能内推你的人也不过就是一个基层员工而已,但是他多少还是会了解一点公司的风土人情,行为习惯,办公室文化,以及人际关系的一些注意事项。通过他去给你带路,会让你融入的快很多。

                  1.jpg

最好的状况呢,就是由公司内的其他高管直接引荐,作为他的前同事或者多年的合作伙伴,作为所谓的亲信。这种情况呢,大家都会觉得你是一个有根基的人,至少嗯会在没有直接利益冲突的情况下,努力的去拉拢你,示好。这种时候建议就是不卑不亢,不要轻易地站队,切忌交浅言深。同时呢,埋头苦干,拿业绩说话。再复杂的人事关系,都可以靠业绩立足生存,任何人都喜欢和强者共事,达成共赢。推荐阅读:总想着拿了年终奖再跳槽有错吗?

 

在合适的时机,可以大方的请同事吃下午茶,叫外卖,表现出自己是一个大方的人,大家都会对你心生好感。但是切忌摆阔,不要送大家过于贵重的礼物,因为那反而变成了一种示威。在取得功劳的时候一定要把功劳归于团队,在出现差错的时候,要勇于揽责任,大家都会看在眼里的,很快就会对你熟悉起来,带你融入进去。


搜前途http://www.souqiancheng.com