面试中你能识别HR撒的这些谎吗?

2018-01-16 13:42 职场问答 souqiancheng

面试不是求职者一个人的表演,面试官也参与其中。大家通常强调求职者要诚实守信,但面试官也经常撒谎,下面和搜前途小编一起了解吧!

面试结束后HR常常撒的谎,你听过几个?

谎言一:你非常出色,我们会认真考虑的。

现实:企业遇到人才就像狼见到羊,巴不得一口扑上去。如果你真的出色,为什么还需要“考虑”?

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谎言二:我们对你很满意,但是你和我们岗位不太契合,希望我们将来能够合作。

现实:不好意思,我们没看上你,等你修炼的差不多了再来吧。

谎言三:今天不谈职位待遇,这个我们会在后期告知你。

现实:不是“不谈”,也不是“不想谈”,只是你要的太多了,HR必须去请示老板才行。

谎言四:我们会尽快给你答复。

现实:“尽快”可长可短,短则一两天,长则半个月。如果面试没通过,等一年也不会给答复。

谎言五:你条件很好,做我们这个工作太大材小用了。
现实:没有HR会嫌弃求职者条件太好,他们真正担心的是你的稳定性,怕干几天就走了,所以干脆不收。

谎言六:我们公司有很多晋升机会和奖金,只要你有能力有理想,月入XX升职XX并不难。
现实:去面试的公司都是这么说的,先画个大饼诱导你进来,进来之后你就发现根本不是这回事儿。

谎言七:不好意思,这个职位我们招满了。但我发现有个职位特别适合你,你要不要考虑一下?推荐阅读:面试官问你如果有更好的公司来挖你,你会跳槽么?
现实:招聘单位的通用伎俩之一,先用条件较好的职位吸人面试者,到场之后告诉对方该职位已招满。所谓挂羊头卖狗肉,正是如此。


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