面试时哪些表现一定会让人失败?

2018-01-17 13:42 职场问答 souqiancheng

中国人力资源管理网小编觉得这个主要取决于HR,或者招聘经理决定要不要你

 

1.hr一般很少评价应聘者外表,一旦提及,比如:“你平时都是这么打扮的吗?”此类的就表示对你印象在减分了。

 

2.hr脸色凝重,严肃,没对你笑过。或是刚开始与你谈笑风生,后来渐渐脸色凝重,紧皱眉头,都是不满意的表现。

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3.委婉或直接强调你达不到职位的要求。比如:我们公司这个职位要求会……而这些你不会/没有这方面经验/跟公司要求的有差距(这样说比较危险了)。

 

4.对你说这个职位有多少人竞争,要择优录取(拿竞争力打压你暗示你不是优)。

 

5.几天内给你答复,最迟多少天(说到最迟基本没戏了,如果对你满意一般都是当天或第二天就通知你了)。推荐阅读:面试中你能识别HR撒的这些谎吗?


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