求职时简历最忌讳的是什么?

2018-01-31 13:38 职场问答 souqiancheng

简历中最忌讳的不是你投简历的方式,而是你在制作简历时就已经注定你会丧失很多可能性了,下面和中国人力资源小编一起了解吧!

一份HR认为优秀的简历,不只是候选人资质优秀,符合用人单位的要求,还在于他的简历本身看起来就令人赏心悦目。格式统一规范,逻辑清晰,亮点突出,让人一目了然,这就是HR喜欢看的简历。

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最基本的就是简历设计问题,不宜花哨,华而不实,更不能逻辑混乱,语句不通,这是大忌。大家想想,HR手里每天有那么多岗位在滚动,要翻上百份简历。你的简历内容写得混乱不堪甚至逻辑不通,你觉得HR会仔细看你的简历吗?而且,一个能力很强的人怎么会不重视自己的简历呢?这就是细节,细节处彰显能力。

 

所以简历的设计和内容的逻辑很重要,不要在第一步就败给别人,这也太对不起自己的付出了吧!

其次就是造假问题,尤其是对于中高端岗位,很多大公司对于这样的重要岗位都会有背景调查。《猎场》里刚从监狱里走出来的郑秋冬,就是伪造身份借着覃飞的壳儿当上大型集团的薪酬总监。还有一个人物叫赵见蜓,银行支行行长,积累了丰富的金融经验,最终竟然被查出学历和论文造假,造成个人的名誉尽毁。

 

现在的社会是一个信息高速传播、高度公开的社会,只要你的信息被公布在网上,认识你的人看到就会辨别信息的真假。所以耍小聪明的事儿最好慎重,你编了一个谎言,就会有无数的谎言出来圆之前的谎。整天忙着圆谎,累不累啊!何况你还没有人家胡歌这样好的演技。推荐阅读:怎样的简历能打动面试官?

你的简历写的怎么样?想要找好工作,赶紧去修改你的简历吧!


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