向老板汇报工作的技巧有哪些?

2018-02-01 13:51 职场问答 搜前途

    汇报工作是门大学问,尤其是对很多中层领导而言,同样的一个工作成果,不同的人可能汇报出不同的成绩,这就是语言的魅力了,下面和中国人力资源网小编一起了解吧!


向老板汇报工作是一件比较日常的工作,不同的企业以及不同的岗位汇报频率都不同,有的是每周汇报,有的是每月汇报,然而这些都是根据企业自身的情况决定的。不需要自己去过多考虑。而汇报的内容也多事日常的工作,这些工作内容必然是老板也经常处理的内容,在双方都比较熟悉的情况下,汇报工作可以作如下考虑:

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一、概括篇章,主次分明

汇报工作开始可能需要一些必要的礼仪,由公司文化决定,进入正题后。概括性的总结本次汇报有几点内容,分别是哪几项。然后依次展开。这里的道理很简单,手边随便拿来一本书,基本上都有相应的目录。其作用就是辅助快速定位。同样的,在汇报工作时也需要在汇报前制定相应的目录,最好将必要的内容以书面的形式打印出来,在汇报的同时提供纸质资料,方便老板在听取汇报的时候更容易纵观整个汇报内容。


二、先果后因,不忘进度

首先针对该项目或者该周期内工作目前有什么结论或者问题,然后进度如何。这是老板最希望直接了解的工作情况,然后在根据老板是否有兴趣了解详细情况而定。如果老板要求详细汇报,在继续汇报详细内容。否则就此带过进入下一个汇报主题。老板需要的是专注重点内容,所以不需要了解所有的详细信息,否则这么大的信息量得把老板累死。


三、自带解决方案及方案结论

在汇报工作的时候一定要有自己的见解和答案,并且能够解释出自己能想到的不同选择方案之间的优势和劣势,有理有据的提出解决方案才是良好的汇报。如果一份工作没有几份方案对比,那如何确定当前的选择一定是最优的选择。有了对比才能知道如何更好的选择方案。所以如果遇到问题,一定要带好解决方案和理由再汇报,否则容易被骂到狗血淋头。推荐阅读:这三种领导最难相处,看你遇到过几个?


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