公司要辞退我但不开辞退书该怎么办?

2018-02-03 12:30 职场问答 souqiancheng

   根据劳动法规定:公司辞退员工需要合法正当的理由,如试用期间不适合录用要求、在工作上有严重的怠工行为、对公司造成重大损失等。并且在辞退员工时开具辞退书。说你没有任何的问题,但是却遭到了公司的无故辞退,且不开辞退书。这很明显是你的公司HR有了解过劳动法,知道无故辞退需要多支付一部分的补偿金,所以故意不为你开具辞退书。

那么,针对这个问题中国人力资源管理网小编觉得可以参考以下内容:

 

001:收集证据

先不要做出任何过激反应,先继续上班,如果需要进行工作交接的,可以以QQ或者文件的形式将交接的内容和双方名称写下来,发给你的领导,让他进行确认,并截图存证。

然后保存好你的劳动合同以及公司证件,并将你们交接工作的沟通过程录制下来,保留相关的证据。

这些证据收集完成后,再与公司进行协商。

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002:和公司协商

按照劳动法:单位向员工解除劳动合同时应提前一个月通知当事者,并且支付相应的补偿金。你的公司不肯给你开辞退书,可能是因为他们清楚无故辞退你需要多支付你一笔补偿金,所以以各种原因为由,不为你开具辞退书。

对于这件事,你可以和公司进行沟通,表示自己并没有任何过错,他们没理由无缘无故的辞退你。并且要告知公司你换新的工作需要辞退书,让公司开给你。

 

003:申请劳动仲裁

如果公司不肯开辞退书,那么你就可以告诉他们无故辞退需要补偿给你应有的薪酬。推荐阅读:九大规则帮你在职场快速进步把握机会

假如公司表示愿意给予补偿,则要向公司确认补偿时间和数额,然后录音存证。

假如公司不予补偿,且态度强硬的,也不要当场和他们争吵,默默录音存证,和收集好的证据一并提交到劳动局申请劳动仲裁。

 


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