实习单位不签订劳动合同要辞退怎么办?

2018-02-03 12:37 职场问答 搜前途

按照你说的,依中国人力资源小编看来有几点需要注意。


1.在实习期间,用人单位需要给你签临时合同或者临时协议,同时规定达到什么时间可以转正等等,如果没有签,可以去申请劳动仲裁。

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2.有些用工单位为了规避劳动合同法规定,不与实习生签订任何协议,只是口头约定实习工资,或者实习的岗位,这种做法是错误的,如果是毕业之后走向社会的实习,是需要签订劳动合同,并约定试用期或者实习期不能超过半年。如果是大学生实习,法律规定是可以不签订劳动合同的。


3.实习期间如果发生意外伤害的,很难去认定工伤的,到如果有协议或者合同,是可以认定雇佣关系的,那么就可以认定工伤。


4.实习生的报酬通常都不高,很多甚至低于最低工资标准。可以口头协议,也可以写到约定中。这个需要和实习单位协商。推荐阅读:瑕疵劳动合同是否等同于未签订劳动合同?


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