2018跳槽是一种什么体验?

2018-02-26 13:56 职场问答 souqiancheng

   对于已经工作了还几年的人来说,跳槽的次数不是太多,但是给人打工,随着能力的变强,待遇的提升跟不上自己的能力的时候,就会想跳槽,下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!

 

但是问题是刚毕业的人来说,跳槽的体验,其实我想说,对于刚毕业的人来说,没有跳槽这一说,因为刚毕业的学生来说,只是在找工作而已,在寻找自己合适的位置。当然人人都希望一毕业就能有非常好的额待遇,确实有能力强的人,有这样的待遇,但是这毕竟是少数,我们中的绝大部分人都是普通的工薪一族,老实的上班而已。现在的也算是有经济危机的大环境下,对新人来说工作不是那么好找。或许有很多人会说,工作很容易就找到了。那么我想说你越容易找到的工作,你的位置被更换的频率就越高,你不断的换工作,换了一个即使工作种类不一样,但是待遇还是差不多,所以这只是不干了,又换了个工作而已。

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那么什么才是跳槽?

当然是待遇在提升。这就是换工作和跳槽的区别,而待遇的提升则是需要你与之相匹配的能力。或许很多人想着百万年薪,那么你的能力撑的起这份薪水?刚毕业可能么,所以我们刚毕业只是在找工作,遇到不顺心,待遇低,且不是自己想的工作的时候,就换个工作,甚至换个行业。推荐阅读:出现以下9种情况时就说明你该跳槽了!

 

随着时代的改变,不能年龄阶段换工作的频率和原因都千差万别。但是在作为新人的时候离职,一般都是由于领导的关系,或者自身能力的关系;因为刚开始都想找个稳定的工作先安定下来,待遇什么的,既然已经入职,就表示最低限度的认可了待遇,短时间又接触不到企业的文化,那么能让自己不得不换工作的,就是办公环境,和工作压力了,不过现在也有可能多了个条件,现在的人都任性许多,惹的老子不开心,老子立马把老板开了。


所以刚毕业的人来说,换工作其实很洒脱。


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