找萝卜大数据招聘平台疑似倒闭

2018-05-27 21:43 行业资讯 souqiancheng

    记得前两年大家都在鼓吹大数据的概念各行各业都推行大数据(招聘行业也不例外),大约在2015年前后出现了一大批基于大数据服务的招聘平台其中就包括找萝卜,时至今日才过了三年不到找萝卜官网已经打不开,咱不去评价好与不好,写这篇文章的主要目的也不是讨论它为何倒闭,更多的是提醒各位求职者在求职中应注意一些事项:


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1、识别真假招聘网站


不管是综合性的还是行业的还是地方性的招聘网站都可以采用一些方法识别,浏览一个网站可以看它网页数据更新的时间,招聘网站作为一个时效性的人力资源服务网站,招聘职位的实时更新特别重要,如果你上一个网站招聘信息更新时间都是很久以前的建议赶紧退出


2、查网站备案主体


总得来说企业性质备案的网站不管是从实力还是财力方面来说都是优于个人备案的,可以上工信部官网查网站备案主体是个人还是公司,若是个人建议推出


3、查网站成立时间


如今域名资源匮竭一个好的域名成本是非常高的,所以可以利用站长工具查域名的时间、网站的权重、排名、流量等,招聘网站的信息应是大众所需求的那么一个好的招聘网站的权重、流量、排名都不会低,所以这些可以作为一个侧面的依据


4、是否有人力资源服务许可证


根据相关规定从事人力资源的网站都需要持有人力资源服务许可证,如果你在浏览招聘网站时都查不到相关的信息建议你果断退出


5、是否有增值电信业务经营许可证


根据相关规定从事网站相关商业运营的都需要持有电信增值业务经营许可证


还有一些其他的方法中国人力资源管理网小编就不在累赘了,因为以上五个方法去识别一个网站绰绰有余


有几句话想对求职者说,希望各位能引以为戒:


1、找工作的时候不要随便看到招聘信息就赶紧注册简历、投递,虽然有些时候找工作是很迫切但也要学会保护自己的隐私


2、发现自己的个人简历信息被泄露或被卖应及时的向网监部反映、举报,不要以为不重要,一个招聘网站对用户的个人信息都无法保密就不值得你在使用


3、不要瞎听一些什么大数据、人工智能的网站,说白了这些网站只是刚开始做,根本没有实力为你尽快的提供具有时效性的招聘信息


同时也想对新型招聘网站说几句:


1、认真做自己的项目,别忽悠人


网站起初不具备一些优势是可以理解的,鼓吹宣传也能理解但希望有个度;之前找萝卜对外宣传网站简历库拥有超过5000w份简历,请问真的有这么多吗?成立一两年就拥有5000w份简历?真的有这么多还需要宣传吗?做一两年的网站就比51job和智联还厉害,这吹的未免也太过了吧!


2、请记住招聘网站是为广大求职者提供时效性的招聘信息而不是为了圈别人的个人信息


企业的宗旨是实现利益最大化,做企业的哪有不想挣钱的但挣钱总得是正规方法和方式吧!若是打着招聘网站的幌子而去套别人的个人信息就有点过了哈!


3、做人实在点别为了融资而弄些不靠谱的数据忽悠投资人


找萝卜就是一个很好的例子,融资金融超过2000w,结果还不是灰溜溜的关了网站


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如图真的有上万家企业或5500w份数据会敗的如此惨吗?所以打着各种旗号的新型招聘网站还望你们好自为之!


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