被HR快速否定的求职者有哪些?

2018-07-23 9:46 职场问答 souqiancheng

      企业招聘,前来面试者中往往有很多人才总是很迅速的就被HR否定掉,根本没有展示自我的机会,那么,是什么样的应聘者才会被快速否决呢?和中国人力资源管理网小编一起了解吧!


  张口闭口不离薪资 

  薪资待遇的问题是每一个求职者,尤其是第一次求职的应届毕业生人才,这个问题其实也可以向青岛招聘企业HR提出,但是不能太过于执着,或许你认为清楚地知道未来工作的薪水是你的权利,但是,你的做法会让企业觉得很不舒服。建议要注重询问的技巧和时机。 



  对企业纠缠不休 

  求职者大多急于知道自己的面试结果,因此在面试后总是不断的致电招聘企业HR进行询问,甚至是直接跑去企业当面询问。但是,企业招聘一般都有一定的流程,说了什么时候给你消息就会什么时候给,纠缠不休只会引起企业HR的反感,从而否定你。 


                                            1.jpg



  沟通困难 

  面试往往能够决定是否能够被聘用,因此很多求职者在参加面试的时候总是紧张胆怯,介绍自己,回答HR提问也总是结结巴巴,条理不清,让人听得不知所云。这样的求职者会被企业认为沟通能力差,即使你专业知识再扎实,也会被HR否决。 



  面试迟到 

  要参加面试,最好能够提前赶到,并利用这段时间整理下自己的仪容仪表,平静一下心情。迟到的人,会令HR认为你不重视这场面试,怀疑你的职业操守。 



  穿着有问题 

  面试时最好保持衣着的整洁与干净,尽量不穿太名牌的衣服,企业要的是踏踏实实工作的员工,你身穿一身名牌服装或是拉风的扮酷,只会让人觉得你浮夸,喜爱炫耀。HR不会对你有什么好的印象。 



  自我吹嘘 

  在学校里也许你是真的很优秀,但在职场精英面前,你还只是个什么都不懂的菜鸟,还没进门就已经骄傲的看不下别人了,进门以后还不要飞上天去?你的这种骄傲只会弄得身边同事对你反感,也影响他们的工作。试想,HR会要一个很有可能影响企业中其他同事工作的新人吗? 



  没有诚意 

  有些青岛人才会告诉HR他有多么的渴望得到这份工作,加入这个团队,可是,他也有很多别的选择,应聘这家企业只是他众多选择中的一种。既然你能给自己留下这么多的后路,那么,被这家企业的HR拒绝似乎也没什么吧! 



  弄虚作假 

  为了能够顺利通过面试,很多青岛求职者都选择了在简历上面作假,往往经不住HR的仔细考验最终暴露,那么你在HR眼中就是一个不诚实的人,连诚实都做不到的人,企业还怎么去信任你呢?HR自然会否定你。 



  简历繁琐 

  求职简历要尽量做到简单名了些,要让企业HR能偶迅速浏览完,并从中得到你的基本资料,对你有个大致上的了解。最好是在15秒钟之内就看的完的。如果每一个人都准备了一大摞简历资料,那HR还有时间做别的事情吗?会有耐心看完吗?会对你有好感吗? 


来源于搜前程http://www.souqiancheng.com转载请注明出处!


人力资源管理网http://www.souqiancheng.com提供最新职场动态文章,欢迎关注!