这样投简历,99%没有面试机会!

2018-07-24 12:00 职场指南 souqiancheng

    在求职过程中,问题最多的就是简历投出去后没有回音。没有回音的原因很复杂,除了简历制作不够吸引HR外,简历的投递方式也是重要环节。通过中国人力资源管理网小编的调查,我们发现,以下四类网投行为被企业拒绝的可能性很高。 


海投简历 

被拒指数:五个烂番茄 


  HR极其不喜海投行为。搜前途提醒:在网投简历的时候千万不要毫无目标地海投!一定要找准自身定位,明确自己的岗位目标,只有这样,您的简历才不会淹没于茫茫简历库中。还有一点,海投简历很有可能造成个人信息泄露,引来骗子公司。所以投简历请一定牢记以下2点: 


  1、记录每一家你曾经投递过的公司与职位,可以做一个EXCEL表格,随时提醒自己; 


  2、在一段时间内不要反复投递同一家公司的同一个职位或者多个职位,这样做不但得不到面试机会,还会被HR拉入黑名单。 

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同公司多职位投递 

被拒指数:四只烂番茄 


  求职者投递同一家企业的多个不同职位,可以被认作对这个企业的认同度非常高,欣赏这个企业。但在企业眼中,你这样的行为只能说明你是个对自己的职业定位不够清晰的人,或者只是一个“三脚猫”。


  当然,你如果一定要这样干,那也要做好一定的比较,也就是这几个职位之间必须要有密切的关联性,它们对应聘者的知识结构、能力范围的要求基本都是一致的。否则,你的多次投递不会为你做加法,反而会做减法,甚至你还会被此公司拉入“黑名单”,恐怕此生和他们无缘了。 


同一职位反复投 

被拒指数:三只烂番茄 


  面对心仪公司的目标职位,你是不是会有这种纠结--投了没成功,还想再投?其实对于这个问题,我们确实可以分情况来看: 


  情况一:初次投递没有面试邀约 


  如果第一次投递什么反应都没有,那么,不妨隔一段时间再投一次。可以适当修改简历,增加与岗位的契合度,提高被HR看到的几率。这个时间段一般可以是两周后,时间跨度尽量大些。 


  因为有时简历太多,HR可能已经约了不少适合的候选人,错过了你的简历。还有一种可能性是,HR觉得合适的人没来面试,那他再找的时候,也许就会因为你重复投递简历,感觉你很有诚意而考虑你;又或者是在合适的候选人都被否决的情况下,企业适当降低了一些筛选标准,而你恰好满足了降低后的标准。


  情况二:初投后,面试失败 


  第一次投递后,你接到面试邀请了,并去参加面试了,可是却失败了。这种情况下,一般不建议再次投递。因为如果有过面试,且被拒绝了,那么必然是因为有某方面的素质或者能力不符合该职位的要求。


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